Найти тему
vashseminar.ru

Трудовой договор с несовершеннолетним

Трудовой договор с несовершеннолетним
Трудовой договор с несовершеннолетним

Средняя зарплата начинающего специалиста по рекламе в Петербурге – 30 000 рублей. Работа может быть проектной: смонтировать видеоролик, нарисовать дизайн визиток, подготовить серию постов для соцсетей. При сильном желании заработать современный подросток, который с ранних лет учит программирование или ведет свой блог может заработать 90 000 рублей за лето.

Что нужно знать юным работникам и их работодателям, прежде, чем начать совместную работу?

Первое: трудовой договор с несовершеннолетним (то есть тем, кому меньше 18 лет) заключать можно. Но – с некоторыми ограничениями.

Второе: те, кому меньше 16 лет, могут быть привлечены для выполнения легкого труда без вреда для здоровья с учетом особенностей приема на работу в своей возрастной категории.

Если подростку меньше 14 лет, то для приема на работу:

  • потребуется согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства,
  • договор от имени ребенка должен подписать родитель или законный представитель,
  • к работе привлекаются только творческие работники или спортсмены, нанятые киноконцертными, театральными или спортивными организациями – соответственно.
Трудовой договор с несовершеннолетним
Трудовой договор с несовершеннолетним

Если подростку 14 лет уже есть:

  • нужно будет письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства
  • работать ребенок может только в свободное от учебы время,
  • трудовой договор работник подписывает самостоятельно.

Если несовершеннолетнему исполнилось 15 лет:

  • согласие на работу от родителей и органов опеки не нужно,
  • работать можно при условии:
  • что работник уже получил или же получает основное общее образование (9 классов школы),
  • оставил обучение или был отчислен из школы, но продолжает учиться на другой форме обучения, и работа не помешает учебе,
  • работник сам подписывает трудовой договор.

Третье: подросток может не работать у юрлица, но получать иные доходы: дивиденды, подарки, платежи по договору аренды. В этом случае, как в случаях выплаты доходов после приема на работу или заключения ГПХ на выполнение работ/оказание услуг фирма становится налоговым агентом по НДФЛ по отношению к несовершеннолетнему.

ИСТОЧНИК