Используйте инструкцию от журнала "Упрощенка", когда будете считать аванс и зарплату за май. Из-за праздников расчет изменился. Смотрите, сколько выдать в аванс, чтобы не переплатить сотрудникам, когда перечислить деньги, а также как оплатить работу в праздничные дни.
Если сотрудник в первой половине месяца болел или был в отпуске, выплатите аванс не за 8 рабочих дней, а только за отработанные дни. Аванс считайте исходя из оклада и других выплат, если есть возможность определить их размер до окончания месяца. Какие выплаты включать в аванс, смотрите в таблице ниже. А далее покажем на примере, как рассчитать аванс за май.
Если срок зарплаты за вторую половину месяца выпадает на праздничный или выходной день, то заработок за апрель вы выдадите раньше. По правилам ТК в таком случае зарплату следует выдавать накануне нерабочих дней (ст. 136 ТК). В результате интервал между апрельской зарплатой и майским авансом окажется больше половины месяца (см. таблицу). Но это не проблема, поскольку вы следуете закону, когда рассчитываетесь с работниками до майских праздников или перед выходными.
