Ваш опыт нам не подходит.
Одна из самых распространенных причин отказа.
Что значат эти слова:
1️⃣ Ваш опыт действительно не подходит для данной позиции.
2️⃣Ваш опыт вполне себе неплох, но мы не хотим называть реальную причину отказа.
Мы поговорили с нашими рекрутерами-консультантами, а их более 20, и все они находятся в разных странах и специализируются на разных областях, и выяснили три самые частые причины отказа, которые не называют рекрутеры:
🔘То, как кандидат выглядел: неопрятная одежда, бардак на голове или немытые волосы, даже отечность и плохой маникюр могут сыграть против вас.
🔘То, в какой среде оказался кандидат, если интервью онлайн: неуместная заставка на заднем фоне, шум с улицы, например, человек собеседует с детской площадки, тяжелое дыхание, которое бывает при ходьбе, не делают интервью комфортным.
🔘То, как кандидат держался. Неуместные вопросы и комментарии, агрессия или, наоборот, невнятная речь, нарочитое пренебрежение или излишняя заинтересованность, специфическое чувство юмора лучше оставить для компании друзей.
Одна наша коллега-рекрутер поделилась кейсом.
Девушка-кандидат блестяще прошла первое собеседование, будущий руководитель тоже был впечатлен ее резюме. Но до финального интервью с генеральным она не дошла. А причиной отказа стало неоднократное акцентирование внимания на раннем времени. Кандидатка говорила: “Я такая не собранная, 9 утра это вообще не мое время, я не очень хорошо соображаю и вообще сова”.
Нанимающей компании нужны эффективные сотрудники, которые качественно выполняют свою работу. А совы - не нужны!🦉
#WorkGlobal #собеседование