В России сократилось количество удаленных вакансий за последние полгода, следует из исследования сервиса по поиску работы SuperJob. «Вечерняя Москва» узнала у хедхантера и карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, почему работодатели отказываются от «удаленки» и какой режим работы предпочитают россияне. По его словам, не стоит верить подобным исследованиям, так как они не могут отразить реальное положение дел на рынке труда. — Данные исследования практически не имеют отношения к реальному положению дел на рынке труда. Пик возникновения удаленных вакансий произошел три года назад во время пандемии. На данный момент не работодатели, а рекрутеры указывают режим работы на сайтах по подбору вакансий. Многие их них ставят галочки, какой вариант занятости можно выбрать, но это может не подходить к реальной вакансии, — сказал он. Специалист отметил, что на данный момент россияне предпочитают гибридный режим работы. Несколько дней работы из дома позволяют побыть наедине с собой и больше време
«Идеальный вариант»: какой график работы предпочитает большинство россиян
10 мая 202310 мая 2023
46
1 мин