🚩 Марина Маштакова стала первым сотрудником с синдромом Дауна, получившим работу в сфере заботы о пожилых людях! Сеть гериатрических центров и услуг для пожилых людей «Опека» официально приняла Марину на работу. Теперь Марина - помощник специалиста по уходу за пожилыми людьми.
Под руководством куратора девушка помогает кормить пожилых людей, гуляет с ними, делает зарядку, помогает проводить лёгкие санитарные мероприятия, проводит легкую уборку в комнатах.
🚩До официального трудоустройства Марина и еще несколько молодых людей с синдромом Дауна проходили стажировку в пансионате на протяжении нескольких месяцев. Это стало возможным благодаря сотрудничеству фонда «Даунсайд Ап» с руководством «Опеки». Во время стажировки сотрудники пансионата обучали Марину и других стажеров профессиональному взаимодействию с бабушками и дедушками.
По словам самой Марины, ей нравится помогать, у нее есть бабушка которую она очень любит и подопечные пансионата ей очень ее напоминают, она с большой радостью ходит на работу.
🚩Алексей Маврин - основатель пансионатов «Опека» считает, что инклюзия сотрудников с синдромом Дауна – это прежде всего часть заботы об обществе и вклад в его будущее, что очень важно найти подход к таким людям и избежать навешивания ярлыков:
«Инклюзия при трудоустройстве сотрудников с синдромом Дауна работает в обе стороны. Пожилые люди, часто выключенные из общественной жизни, и люди с синдромом Дауна, для которых социализация – часть процесса развития, легко находят для себя точки соприкосновения и с удовольствием общаются друг с другом.
Для коллектива процесс обучения и кураторства сотрудников с синдромом Дауна – это тоже интересный и новый опыт адаптации.
Моя задача как предпринимателя и руководителя – не просто трудоустроить человека для выполнения простых обязанностей, но помочь ему раскрыть потенциал, использовать его уникальные навыки или дар».
Уже сейчас, благодаря сотрудничеству с фондом «Даунсайд Ап», «Опека» тестирует различные варианты взаимодействия и прорабатывает методические рекомендации для персонала по совместной работе и кураторству людей с синдромом Дауна.
🚩Работа – важная часть жизни каждого человека и молодых людей с синдромом Дауна в особенности. И для них точно речь идет не только о зарплате, но и о возможности проявить себя, научиться чему-то новому, почувствовать себя востребованным.
🚩 Мы рады за Марину и понимаем, какая это важная веха для людей с синдромом Дауна. Наши юноши и девушки уже успешно справляются с работой в ресторанах, магазинах и офисах, теперь к этому списку добавилась ещё и работа с пожилыми людьми
#синдромдауна #синдромдаунанеприговор #инклюзия #трудозанятость #праваинвалидов
