Всем - хорошего солнечного дня!
Здравствуйте! Целый месяц ничего не писала здесь - опять никак не собраться было. Я уже делилась с моими подписчиками, что я нашла другую работу. Сфера для меня совсем новая. Одна из самых важных, на мой взгляд, сфер, которую безжалостно загубила оптимизация - здравоохранение. Я - кадровик в государственном учреждении. В больнице+поликлинике в одном из пригородов большого города. Что только не говорят и не пишут о нашей медицине.... Причем, зачастую прямо противоположное и бросаются из одной крайности в другую. Мне очень интересно было, как же обстоят дела на самом деле в одном отдельно взятом учреждении. О нашей поликлинике я уже писала здесь:
- ТАКИМ ВРАЧАМ ГАРАНТИРОВАНО МЕСТО В РАЮ.
Но это был мой взгляд как пациента. Теперь же я могу взглянуть на проблему изнутри и поделиться своими наблюдениями и мыслями с вами.
Итак, поехали!
Самый ужасный ужас, с которым я столкнулась буквально в первые свои рабочие дни - это текучка кадров. Среднесписочный состав учреждения - чуть более пятисот человек. Каждый день "прибыл-выбыл" порядка пяти-семи человек. Мне кажется - это очень много. Много медицинского персонала - приезжие. С труднопроизносимыми именами и фамилиями. Плохо говорящие на русском языке. Не хочу ничего комментировать - просто привожу факты. Какие они специалисты - я не знаю. Время покажет. Каждого приезжающего специалиста учреждение обеспечивает жильем - оплачивает аренду, но коммунальные услуги жильцы должны оплачивать сами. Вот один пример: на прошлой неделе уволилась врач. Из тех... из некоренных жителей. При приемке квартиры оказалось, что за коммунальные услуги она накопила долг более 100 тысяч рублей... Не потому что зарплата маленькая, вовсе нет - зарплата сравнительно достойная (это отдельная тема для разговора)... а просто потому, что она не сочла нужным оплачивать эти расходы, посчитав, что это не она должна, это ЕЙ ДОЛЖНЫ. Вот как-то так...
Ну, на сегодня хватит - за окном солнечно и поют птицы! Надо выбираться на прогулку!
Всем - хорошего дня!