Вопрос с пенсиями актуален в любой стране. Люди, независимо от страны проживания, хотят быть уверенными в своем будущем, а возможность получать адекватную пенсию, отлично укрепляют эту уверенность.
Кажется, я уже писала несколько статей на тему пенсий в Израиле, вероятно, местами они были довольно сырыми, потому что на днях, на канале стали появляться странные комментарии, про нищенскую пенсию знакомых, которые приехали в Израиль аж в 90ые и теперь страдают, о чем регулярно сообщают своим оставшимся в России друзьям. О каких-то пожилых людях живущих за чертой бедности, про которых где-то рассказали. Про стаж в 40 лет, который непременно нужно отработать чтобы что-то произошло.
Я честно не знаю, что, по мнению автора комментария, происходит через 40 лет рабочего стажа в Израиле, чего не произошло через 30 или 20 лет стажа (на ум приходит только Моисей, который 40 лет водил народ по пустыне, но это не про пенсии. Кстати дожил Моисей до 120, хорошо что тогда не существовал Битуах Леуми,, им бы это сильно не понравилось).
В первую очередь эта статья будет актуальна для тех людей, которые приехали в Израиль совсем недавно, и на момент приезда не являются пенсионером или предпенсионером.
Эта система актуальна с 2009 года. Раньше система была другой.
Напомню, пенсионный возраст в Израиле 64-65 года (зависит от даты рождения) для женщин и 67 лет для мужчин. К 2030 году планируется уравнять пенсионный возраст и граждане, независимо от пола, будут выходить на пенсию в 67 лет. В некоторых случаях, граждане Израиля выходят на пенсию раньше, но минимум в 60 лет. Повторюсь, речь идет именно о пенсии (существует еще потеря трудоспособности, исчисляется она в процентах и к пенсии ни какого отношения не имеет)..
С возрастом разобрались, теперь давайте разберемся непосредственно с пенсией.
Пенсия в Израиле состоит из двух частей.
Часть первая: Это пособие по старости от Битуах Леуми (фонд национального страхования).
Житель Израиля имеет право на это пособие при достижении пенсионного возраста, если делал отчисления в фонд. Минимальный срок отчислений, которые дают право на базовое пособие пособие по старости.
Для мужчин:
Человек был застрахован и делал отчисления 60 месяцев из предшествующих выходу на пенсию 5 лет или являясь жителем Израиля, в общей сложности был застрахован и делал отчисления 144 месяца за весь период.
Для женщин:
Иная система расчета, либо такая же как у мужчин, либо, если женщина является домохозяйкой, то имеет право на пособие по старости, за которое дал отчисления муж (есть нюансы).
Так как в этой статье речь идет о людях, трудоспособного возраста, которые готовы работать, то второй вариант разбирать не буду, кому интересно почитайте сами, на сайте министерств есть информация на русском языке.
Пособие по старости (пенсия), в отличии от “специального пособия по старости", которые некоторые ошибочно принимают за пенсию, заработана человеком и сохраняется при переезде в другую страну (есть свои тонкости).
Базовое пособие по старости на 1 января 2023 года составляет:
-1680 шек на одного человека
-2620 шек для супружеской пары (в случае если супруг не имеет права на свое пособие).
Если оба супруга имеют право на пособие по старости (выработали нужный стаж и делали отчисления), то каждый из них получает 1680 шек.
Это базовое пособие, которое выплачивается при наличии минимально необходимого стажа страхования. Далее, за каждый год начисляется 2% от базы.
Раньше система была несколько другой, надбавку начисляли только на годы сверх первых 10 лет, с 2019 года систему поменяли и начисления делают с первого года.
Например, если мужчина приехал в Израиль в 2019 году в возрасте 55 лет, сразу вышел на работу и начал делать страховые отчисления, то в 2031 году, по достижении 67 лет он будет иметь право на базовое пособие по старости от Битуах Леуми 1680 плюс 2% за каждый год. Итого 24% 1680 шек база + 403 шек надбавка. Надбавка к базе не может превышать 50%, поэтому, даже если человек отработал 50 лет, максимальное пособие на одного составит 2520 шек. в месяц.
Почему в Израиле выгоднее не идти на пенсию как можно дольше.
Если человек не обратился за получением пособия достигнув пенсионного возраста, а продолжает работать, то за каждый дополнительный год получает надбавку 5% от размера пособия (включая надбавку на стаж). Т.е. доработав до 73 лет к 2520 шек о которых мы говорили выше, можно прибавить еще 25% и получать 3150 шек.
С первой частью разобрались.
Теперь давайте разберем вторую часть пенсии - накопительную.
О ней мы тоже уже говорили. Но теперь, когда мужем был заключен договор на керен пенсию (керен - переводится как фонд) и сделаны первые отчисления, можно поговорить об этом более детально.
Пенсионные программы существуют разные. Тут я разберу керен пенсию на примере программы мужа.
Далеко не все новые и не очень новые репатрианты, уделяют серьезное внимание керен пенсии, работодатель отчисляет и хорошо, более того, подписав однажды договор, человек сменив место работы, подписывает договор с другим фондом, деньги оказываются в разных фондах, а потом начинаются поиски этих денег. На самом деле сложного ничего нет, нужно просто следить и помнить в каком фонде находятся твои деньги. Кстати фонд можно менять, как и программы внутри фонда.
Ежемесячные отчисления в керен пенсию в среднем составляют 20% от з.п. брутто сотрудника. Распределяются они таким образом:
6% платит работник
8% платит работодатель
6% платит работодатель на пицуим.
Пицуим это выходное пособие, которое выплачивается работнику при увольнении, тут мы не будем разбирать эту функцию. Я просто отмечу, что эта сумма ежемесячно перечисляется в керен пенсию и при увольнении забирать ее совершенно не обязательно. Ее можно забрать, например, при выходе на пенсию, многие делают именно так.
Частные пенсионные фонды, куда работодатель совместно с сотрудником делают ежемесячные отчисления, берут за это деньги. Например у Артема, ежемесячная комиссия составляет 0,9 процента от суммы отчислений, а ежегодная 0,15 процента от всей суммы накоплений - на выходе сумма получается немаленькая, однако - это не самый худший процент комиссии, бывает больше. Чаще всего сумму комиссий можно снизить, для этого нужно торговаться с представителем страховой.
Открытие накопительного пенсионного счета обязательно. Работодатель имеет право не делать отчислений в частный пенсионный фонд на сотрудника первые шесть месяцев, если это первое место работы сотрудника. Первые три месяца, если у сотрудника уже есть счет в пенсионном фонде. Однако если после истечения этого срока отношения с работодателем продолжаются, то работодатель и сотрудник обязаны сделать отчисления за предыдущие месяцы. Работодатель, по желанию, может начать делать отчисления с первого дня работы сотрудника (у Артема так), а у меня через 6 месяцев.
Недавно обновились данные в приложении, которое установлено у Артема. За 2 отработанных в марте недели, ему на будущую пенсию упало 776 шекелей.В эти отчисления входит страхование жизни и страхование полной потери трудоспособности.
Я попыталась максимально описать систему, вероятно, что-то забыла и упустила, специально не стала вдаваться в подробности налогообложения сумм и страхования жизни/потери трудоспособности - это безусловно важно, но не обзорной статье.
В дальнейшем я хочу поговорить о том, как при средней и ниже зарплате, стартуя не в 20 лет, а ближе к сорока, попытаться сделать так, чтобы пенсия в Израиле, была нормальных размеров и позволила не “нищенствовать”, как это делают в Израиле друзья и знакомые хейтеров этого блога, но жить, кушать и путешествовать.
Спасибо что дочитали. Поддерживайте лайком и подписывайтесь на канал про Израиль, глазами новых репатриантов.
