Как справляться с трудностями на работе

Мой карьерный путь в Швеции продолжается уже более 10 лет. Мыслей строить карьеру у меня вообще никогда не было, но работать мне надо, чтобы спокойно содержать саму себя. Просто на протяжении 10 лет я методично искала место, где мне будет интересно работать, а в последние четыре года ещё и рядом с домом, чтобы легче было отводить ребёнка в детский сад и быстро забирать его оттуда.

Год назад моя мечта исполнилась и сейчас я работаю в соседней деревне, куратором в школе, как я и хотела. Проблема в том, что мне тяжело даются конфликты на работе, а они у меня возникают с периодичностью раз в год, примерно. Причины наверное и во мне и в других людях. Моя работа подразумевает тесную интеграцию в коллектив учителей, директоров школы, моих коллег из других школ, а также постоянный контакт с родителями учеников.

Это очень много людей, большинство из которых я встречаю изредка и поэтому возможный конфликт с кем-то не скажется на моем эмоциональном состоянии особенно сильно. Самый тесный контакт и обратная связь в моей профессии это с директором школы, а их часто бывает 2-3 человека, один на каждую сотню учеников. И если с одним- двумя директорами ещё можно договориться, то третий часто бывает личностью с которой мы не сходимся характерами.

Вот и сейчас. Целый год мне было хорошо на рабочем месте и два директора оказались интересными личностями, с которыми мы сработались, а вот третий… Сейчас ситуация осложнилась тем, что один из директоров заболел и скорее всего уже после больничного уйдёт на пенсию. Останутся два директора с одним из которых отношения у меня не сложились.

Придётся или налаживать отношения или опять уходить на другую работу ( как мне советуют мои коллеги из других школ). Но я не хочу уходить. Мне нравится в деревне, мне нравятся дети и их родители ( почти все). У меня есть несколько приятных коллег, которые меня поддерживают. У меня также есть опыт ведения «партизанской войны» на рабочем месте. Все таки до пенсии ещё 20 лет.