Сотрудникам "Ашана" в рабочий чат было разослано сообщение о том, что пилотки и георгиевские ленты не должны использоваться в униформе в День Победы.
"Пожалуйста, в текущей ситуации очень важно следовать правилам компании: в этом году мы не используем пилотки и георгиевские ленточки для сотрудников 9 Мая".
Всё о том же, но уже на примере "Ашана".
Французский ритейлер, по сути, предлагает своим сотрудникам (гражданам России) выбор: либо вы подчиняетесь правилам корпорации, либо почитаете историю и традиции своей страны.
Совместить нельзя. Нужно сделать выбор. Этот выбор предлагается людям под угрозой каких-то санкций (лишение премии, увольнение и т.д.).
Если сотрудник (для которого кровь дедов, пролитая во время войны, имеет значение) примет решение проигнорировать предписание корпорации и он придет на рабочее место с георгиевской лентой на груди, то нет сомнений в том, что к нему будут применены санкции.
А если с георгиевскими лентами придет весь трудовой коллектив? Всех уволят? Всех лишат премии?
Ответ очевиден. Никого не уволят и никого не лишат премии. Заткнутся, утрутся и более никогда не будут предлагать ничего подобного.
Вопрос лишь в том, сможет ли трудовой коллектив "Ашана" самоорганизоваться и договориться между собой об элементарной вещи: прийти на работу с георгиевской лентой и не снимать её ни под каким предлогом.
Если самоорганизоваться не получится, то и праздновать День Победы не стоит. Ведь память о Победе была продана за рабочее место в "Ашане". Предписания корпорации оказались выше пролитой крови отцов, дедов и прадедов.
Ещё один интересный вопрос: кто будет штрафовать (увольнять) сотрудников?
Сомневаюсь, что из Парижа прилетит специальная команда, которая будет следить за исполнением предписания.
Это будут управляющие магазинов, директора и прочий менеджмент (граждане России). Т.е. всё та же технология. Вспоминаем эксперимент по "улучшению памяти под воздействием электрических разрядов".
Ровно то же самое происходило два года, в период медицинского геноцида. Сверху (извне) спускается команда, а дальше одна часть общества начинает убивать (гнобить, подвергать террору) другую часть общества.
Кстати, у медработников до сих пор не отменён т.н. "масочный режим". Медработники до сих пор вынуждены носить намордники и они до сих пор не могут между собой договориться. Не припоминаю, чтобы хоть где-то на просторах нашей необъятной страны, хоть одна больница вернулась к здравому смыслу.
Посмотрим, как дальше будут развиваться события внутри трудового коллектива компании "Ашан". Может мы всё же народ? Или биомасса, с которой можно делать всё, что угодно?
Материал по теме: