В последние годы, ни для кого не секрет, удаленный формат работы стал чрезвычайно востребован. О внешних факторах, которые вынуждали и вынуждают компании до сих пор переводить сотрудников на работу в режиме "home-офис" мы говорить не будем, т.к. они всем известны в достаточной степени, но расскажем о преимуществах дистанционного формата и попробуем понять кому он подходит.
Какие плюсы можно отметить для соискателей?
- работа в комфортной и привычной обстановке;
- возможность не привязываться к одному конкретному месту;
- нет необходимости тратить время на дорогу в офис и обратно;
- при удаленной работе снижается уровень стресса за счет повышения уровня комфорта;
- возможность сменить место жительства;
- возможность удаленного общения, что для многих может являться более приемлемым;
- нет необходимости тратить время и деньги на походы в кафе в обеденное время;
- нет необходимости соблюдать дресс-код;
- возможность больше уделять времени семье, находясь рядом.
Что положительного для работодателей?
- удаленные сотрудники больше времени уделяют работе, могут быть более продуктивными;
- снижается количество больничных дней и отгулов;
- за счет удаленного формата существует возможность привлекать больше специалистов в различных областях из разных областей и регионов;
- снижаются затраты на обеспечение рабочего места, оборудования
- нет необходимости платить за аренду офиса, что, как правило, является существенной статьей расходов.
Но, несмотря на все очевидные преимущества, достаточно часто можно услышать мнение о том, что удаленная работа не для всех, и действительно, не каждый готов проводить время в четырех стенах, одновременно будучи дома и в то же время на работе. Для многих важно разграничение личного и рабочего пространства. Не всем под силу организоваться и по настоящему сосредоточиться, настроиться на работу в домашних условиях. Помимо этого, стоит отметить и недостаток отсутствия живого общения. Действительно, это наиболее частая причина, по которой сотрудники не готовы променять свое рабочее место в офисе, где их окружают коллеги, на комфортный дом. Также его отсутствие может, в определенной степени снижать эффективность деловых коммуникаций.
Принимая во внимание все плюсы и минусы, стоит отметить, что удаленная работа это очевидный тренд на сегодняшний день, который будет сохраняться и в дальнейшем. И если при поиске работы Вы рассматриваете только такой вариант трудоустройства, то всегда сможете найти достаточное количество вакансий. В этом Вам поможет сайт workhere.ru, на котором ежедневно публикуется множество вакансий с различными условиями и предложениями от работодателей.