Каждый хотя бы раз, но приходил домой и, валясь с ног от усталости, четко слышал в голове голос разума «ПОРА УВОЛЬНЯТЬСЯ»...
Какие могут быть «красные флажки» в работе и как их можно окрасить в белый, прежде чем писать заявление, поговорим сегодня.
Плохие отношения с коллективом.
Когда-то указанная в вакансии «дружная команда» на самом деле оказалась полной противоположностью.
Если внутри коллектива постоянные конфликты, то это проблема.
Попробуйте обсудить ее с HR-отделом.
Вы «стучитесь в потолок».
Если Вы живете в режиме дня сурка и стагнируете, а перспектив развития на этой позиции или в компании не видите, то Вы уперлись в «потолок».
Обсудить такое положение дел следует прежде всего с руководством. Возможно, есть варианты для горизонтального роста, то есть расширения круга Ваших компетенций.
Вы потеряли интерес к деятельности.
Разговоры о работе все больше Вас раздражают, а не вдохновляют.
Здесь важно понять, что Вы имеете право меняться, могут видоизменяться Ваши приоритеты, ценности, цели.
Задайте себе следующие вопросы: что у меня хорошо получается? Чего мне не хватает для достижения желаемого?
Задачи вызывают у Вас тревогу.
Виной этому обычно Ваш внутренний самозванец. Он подтягивает за собой тотальное беспокойство и страх, когда босс ставит Вам новую задачу.
Первое, что Вы хотите сделать в таком случае - сбежать. Но это не выход.
Попробуйте начать с похвалы. Напоминайте себе о том, что Вы уже сделали, чего добились, даже если эти достижения минимальны.
Эта работа Вас ничему не научила.
Может показаться, что Вы на этой должности «штаны просиживали» и Вам хочется от этого уйти, но ситуация не поменяется сама собой.
Будьте проактивны, и вероятно не придется менять место работы. Запланируйте обучение, составьте список книг по Вашему профилю для чтения.
Столкнувшись с одной из перечисленных сложностей, не бросайтесь писать заявление об увольнении и хлопать дверьми.
Постарайтесь разобраться в проблеме по мере своих возможностей.