Без вопросов о soft skills обычно не обходится ни одно современное собеседование. Работодателю всегда интересен уровень коммуникативных навыков специалиста, его умение работать с информацией, стрессоустойчивость. Но как корректно рассказать о своих сильных сторонах, чтобы привлечь внимание работодателя?
❗️В резюме всегда на первом месте ваш профессиональный опыт и навыки, а уже потом софт скиллы. Когда человек с первых слов заявляет о целеустремленности и ответственности, это выдает в нем начинающего специалиста.
Если вы создаете резюме под определенную вакансию, то начните с перечисления тех деловых качеств, которые интересуют работодателя или указаны в объявлении. Так, например, для удаленной работы требуется организованность, ответственность, а для open-space офиса — стрессоустойчивость, умение концентрироваться на задаче.
Если вы составляете резюме для крупных платформ вроде Хабр.Карьера, HeadHunter, LinkedIn, то лучше писать о более общих качествах:
✅способность к обучению — ИТ-сфера очень быстро меняется, без постоянного роста специалист может упустить возможность роста;
✅аналитическое мышление — одна из важнейших профессиональных черт характера для технических специалистов;
✅настойчивость и адаптивность — чтобы эффективно решать рабочие проблемы, нужно обладать определенным упорством и гибким мышлением;
✅умение прогнозировать — профессионал всегда думает на шаг вперед и старается предусмотреть потенциальные проблемы.
Ваши soft skills должны отражать четыре пункта:
1. Отношение к себе — амбициозен, адекватно воспринимаю критику, ищу возможности для развития;
2. Отношение к другим — неконфликтен, уважаю чужое мнение, командный работник;
3.Отношение к работе — инициативен, склонен искать оригинальные решения, соблюдаю дедлайны;
4. Отношение к технике, вещам — опрятен, соблюдаю порядок на рабочем месте, умею организовать пространство.
И конечно, нужно быть честным и реалистичным в своих описаниях. Лучше подчеркнуть несколько ключевых качеств, чем перечислять множество пунктов, которые не имеют отношения к работе или ни на что не влияют.
