Чем ближе майские праздники, тем активнее наши политики. То законодательную инициативу предложат о продлении выходных в начале последнего месяца весны за счет новогодних праздников, то к губернаторам обратятся с просьбой установить нерабочие дни.
Все тот же вице-спикер Государственной думы от «Новых людей» Владислав Даванков намерен в этот раз «провести» свое предложение через глав регионов. Он отправил всем губернаторам запросы с призывом сделать 2, 3, 4 и 5 мая в этом году нерабочими в их регионах. Тогда майские праздники продлятся с 1 по 9 мая.
Вот такой вот политический ход конем. А внесенная ранее теми же «Новыми людьми» в Госдуму инициатива о том, чтобы сделать выходными дни с 1 по 9 мая ежегодно, при этом сократив новогоднюю праздничную неделю на четыре дня, все еще не рассмотрена. И не известно, когда будет еще рассмотрена. И будет ли.
Но могут ли губернаторы устанавливать нерабочие дни на свое усмотрение? Нет. Не могут, поясняет глава комитета Государственной Думы по социальной политике Ярослав Нилов.
Цитирую его разъяснения:
- Работодатели могут самостоятельно решать, как поступить с рабочими днями между майскими выходными, но губернаторы не имеют права устанавливать эти дни нерабочими. В связи с этим возникают постоянные дискуссии перед праздниками.
Да, в 2020 году президент Владимир Путин предоставлял главам регионов полномочия принимать решения по введению особых режимов на своих территориях в зависимости от объективной ситуации на местах. И установлению нерабочих дней. Но то была особая ситуация. Сейчас же все по-другому.
Поэтому можно говорить о том, что сейчас у региональных правительств нет планов объявлять выходными днями 4, 5 и 6 мая. Ведь региональные власти могут «отпустить» на выходные лишь сотрудников бюджетных организаций и предприятий.
Представьте себе, если бы они так поступили. Это значит, что школы и детские сады закрыты, а родители из сферы частного бизнеса продолжают работать. А кто будет присматривать за их детьми?
Да, работодатели тоже могут самостоятельно принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха сотрудникам с 4 по 6 мая. Но только вот им это невыгодно.
