Большинство людей начинают поиск работы с построения резюме. Как правило, в нем указываются предыдущие места работы, должность, список обязанностей. Хорошей практикой считается указание каких-то положительных результатов своей деятельности. Общая структура резюме IT специалиста имеет такое же построение, как и у соискателей во всех других направлениях деятельности. Но есть ряд нюансов, которые стоит учесть при описании предыдущего опыта: Резюме - это "витрина" специалиста, которая должна привлекать на первичном этапе поиска сотрудников (когда сотрудники-HR просматривают резюме). Надеюсь, данная статья будет Вам полезна.