В Кемерове женщина хотела уволиться с работы по собственному желанию. Однако компания вместо этого уволила её якобы за прогулы. По информации ГУФССП России по Кузбассу, кемеровчанка работала в компании, оказывающей услуги по содержанию, строительству и ремонту дорог. Её уволили по с ч. 1 ст. 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», якобы она прогуливала работу. Не согласившись с этим, женщина подала в суд и выиграла. Суд постановил изменить формулировку увольнения бывшей сотрудницы на «увольнение по инициативе работника». Также предприятие обязали выплатить ей 125 тысяч рублей компенсации морального вреда. Фото: архив A42.RU
В Кемерове женщина хотела уволиться с работы по собственному желанию. Однако компания вместо этого уволила её якобы за прогулы.
По информации ГУФССП России по Кузбассу, кемеровчанка работала в компании, оказывающей услуги по содержанию, строительству и ремонту дорог. Её уволили по с ч. 1 ст. 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», якобы она прогуливала работу. Не согласившись с этим, женщина подала в суд и выиграла.
Суд постановил изменить формулировку увольнения бывшей сотрудницы на «увольнение по инициативе работника». Также предприятие обязали выплатить ей 125 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Фото: архив A42.RU