Помните, раньше работникам при увольнении нужно было выдавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? С 1 января 2023 года их отменили. Что теперь нужно отдавать вместо них?
СФР в своем Письме от 6 марта 2023 №19-20/33754 напоминает, что с суммы вознаграждения по трудовому договору или ГПД начисляются страховые взносы и список новых документов, которые теперь нужно выдавать работнику при увольнении, является логичным результатом следующих действий работодателя:
- С 2023 года работодатели должны передавать в СФР сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме ЕФС-1.
- Работодатели обязаны ежемесячно сдавать в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах.
Стало быть, в день расторжения трудовых отношений, работодатель должен передать увольняющемуся сотруднику:
- сведения из отчета ЕФС-1 по конкретному сотруднику - например, данные о трудовом стаже. Полный список сведений можно уточнить в пп.2 и 8 ст.11 Закона от 1 апреля 1996 №27-ФЗ
- выписки из отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» с разделом по увольняющемуся работнику.
Копии документов нужно заверить и отдать их сотруднику вместе с документами из стандартного списка документов, выдаваемых при увольнении.
Вчера прошел семинар по актуальным изменениям в трудовом законодательстве, где обсуждали новые правила заполнения недавно введенных форм отчетности, КЭДО, персональные данные и многое другое. Запись состоялась. Получите доступ к ней по ссылке.