Если ваше резюме попало в выборку, это не гарантирует то, что его откроют и прочитают.
О том, как попасть в выборку на hh.ru читайте пост:
Как работодатель видит резюме на hh,которые попали в выборку.
В самый распространенный формат сокращенного резюме в выборке по умолчанию входят следующие данные: фото соискателя, название желаемой должности, информация о последнем месте работы: период работы название должности, название организации.
Работодатель может дополнительно включить в видимость сокращенного формата резюме и другие данные соискателя, такие как: время изменения, комментарии к резюме, комментарии к резюме (развернутые), знание иностранных языков, регион, основное образование, гражданство, название компаний, в которых работали, специализации, возможность переезда, электронные сертификаты.
Если работодатель включил все данные соискателя в сокращенный формат резюме, то сокращенное резюме на hh выглядит так.
Чаще всего, работодатель использует самый распространенный формат сокращенного резюме в выборке с данными соискателей: фото, название желаемой должности, информация о последнем месте работы: период работы название должности, название организации.
Как работодатель видит резюме на hh,которые попали в выборку.
Как видит работодатель ваш отклик на hh.ruв своем личном кабинете работодателя.
Вид резюме соискателей, откликнувшихся на вакансию на hh, так же можно настроить, задав все те же критерии внешнего вида сокращенного резюме, как и в выборке.
По умолчанию, система показывает основные данный кандидата, так же как и при выборке.
Пример откликов на вакансию администратора
Резюме в выборе идут списком, по которому рекрутер быстро просматривает сокращенный вид резюме и отбирает резюме. Если информация в сокращенном резюме его заинтересовала, то рекрутер кликает по резюме и читает его полностью. Если информация в сокращенном варианте резюме не заинтересовала рекрутера, то он отклоняет резюме.
Если работодателя не заинтересовало ваше резюме в сокращенном варианте, он не откроет резюме и не прочитает его.
Поэтому ваша задача сделать так, чтобы информация в сокращенном варианте заинтересовала работодателя и побудила его открыть и прочитать ваше резюме, иначе у вас нет шансов попасть на собеседование.
Ваша задача сделать так, чтобы информация в сокращенном варианте заинтересовала работодателя и побудила его открыть и прочитать ваше резюме
На что именно вам нужно обратить внимание, что повысит возможность того, что ваше резюме попадет в выборку и то, что его откроют и прочитают:
Обратите внимание на три пункта в резюме:
1. Название желаемой должности
Название желаемой должности в резюме должно совпадать с названием интересующей вас вакансии, иначе резюме может не попасть в выборку. Если вы сами откликнулись на вакансию и прислали свое резюме, то резюме могут посчитать не целевым, если название желаемой должности не совпадает с названием вакансии и ваше резюме могут отправить «в корзину».
Как ни странно, но есть немало соискателей, которые, не читая вакансию, отправляют свое резюме на все вакансии подряд и на вакансию категорийного менеджера, например, можно получить резюме бухгалтера или оператора ЧПУ.
2. Правильное фото в резюме
Фото в резюме увеличит открываемость резюме, но только в том случае, если фото правильное. в должно показывать ваш настрой на деловой лад, на фото должно быть видно ваше лицо. Фото может стать причиной или отказа приглашения на собеседование.
3. Название должности на последнем месте работы
Должность на последнем месте работы должна быть релевантна вакансии на которую вы откликаетесь.
Если вы откликаетесь на вакансию бухгалтера, а на последнем месте работы вы занимали должность контролера ОТК, то у вашего резюме меньше шансов быть прочитанным.
НО, название должности не всегда то, что написано в трудовой книжке! Поэтому, работаем с этим пунктом.
Название должности должно отражать суть того, кем вы на самом деле являлись в организации, какие на самом деле вы выполняли задачи.
Бывают случаи, что человек оформлен на одну должность, а занимается совершенно другими задачами.
Примеры:
Пример 1.
Соискательница оформлена специалистом отдела кадров, фактически выполняла функции администратора и к отделу кадров не имела никакого отношения, кроме того, что она в нем числилась.
В этом случае, если соискательница будет искать вакансии на позицию администратора – то в опыте работы, нужно написать «администратор».
Если, соискательница будет претендовать на позиции в HR-сфере, то можно оставить то название, которое написано у нее в трудовом договоре – специалист отдела кадров.
Пример 2.
Соискательница оформлена бухгалтером первой категории, выполняла функции специалиста по расчету заработной платы и кадрового делопроизводства.
В этом случае, если соискательница планирует рассматривать вакансии и на бухгалтера и на специалиста по кадровому учету, то ей нужно составить 3 резюме:
Первое резюме – на бухгалтера и занимаемую должность на предыдущем месте работы, указать «бухгалтер».
Второе резюме – на бухгалтера по расчету заработной платы, занимаемую должность на предыдущем месте работы, указать «бухгалтер по расчету заработной платы».
Третье резюме – на специалиста по кадровому учету, в этом случае, занимаемую должность на предыдущем месте работы, указать «специалист по кадровому учету и заработной плате».
Пример 3.
Кандидат на предыдущем месте работы был принят на должность руководителя отдела продаж, напрямую подчинялся генеральному директору. За определенный период работы этого кандидата, организация выросла, и вместе с ней профессионально подрос и наш кандидат, его функционал и задачи расширились и фактически он стал выполнять все функции и задачи коммерческого директора. По сути, он им и являлся, но в штатном расписании нет штатной единицы коммерческого директора, и наш кандидат продолжал де-юре числиться руководителем отдела продаж, но фактически был коммерческим директором. В этом случае, занимаемую должность в резюме пишите – Коммерческий директор. Если вы планируете рассматривать вакансии коммерческого директора.
В некоторых организациях, особенно крупных, должность имеет своеобразное название, не распространенное, а порой даже единственное в своем роде на рынке труда. По такому названию, иногда не понятно, чем занимается этот специалист. Работодатель, который будет просматривать резюме с такой должностью, скорее всего не поймет, кем вы являлись и пропустить ваше резюме.
Пример нестандартного названия должности:
Название должности: «Главный специалист Дирекции по управлению розничной сетью и клиентскому обслуживанию»
Как вы думаете, чем занимался этот специалист?
Фактически он являлся и выполнял все функции бизнес-аналитика, другие названия этой должности: аналитик Bl, аналитик базы данных.
Если название вашей должности на предыдущем месте работы не стандартное, то замените его на стандартное название.
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
Смотрите другие мои публикации: