Специалисты из Gartner заявили: чтобы ИБ-политика компании была эффективной, её руководству нужно пересмотреть баланс инвестиций в технологии и освоить человекоориентированную структуру безопасности.
«Сосредоточение внимания на людях при разработке и внедрении средств управления, а также посредством деловых коммуникаций и управления талантами в области кибербезопасности — поможет улучшить принятие решений о бизнес-рисках, а также предотвратить отток значимых кадров», — отметил старший директор-аналитик Gartner Ричард Аддискотт.
Традиционные способы повышения ИБ-культуры (включая излишне жёсткие требования) в коллективе несущественно снижают уровень небезопасного поведения сотрудников. Дизайн же безопасности, ориентированный на человека, отдаёт приоритет опыту специалистов на протяжении всего жизненного цикла управления средствами контроля.
Подробнее: https://ib-bank.ru/bisjournal/news/18706
