Современный мир все больше ориентируется на технологии, поэтому программисты стали ключевыми игроками на рынке труда. Однако поиск квалифицированных программистов может быть сложной задачей, особенно в условиях дефицита специалистов, образовавшегося за 2022-й год. В данной статье мы расскажем, где найти программиста в 2023-м году, и поделимся советами, как определить квалификацию кандидата и избежать ошибок при поиске.
Проблемы поиска квалифицированных программистов
Главной проблемой в найме IT-специалистов является их дефицит на трудовом рынке. Спрос на программистов растет в разы быстрее, чем люди успевают обучаться нужным технологиям, вследствие чего и рождается кадровый голод. Кроме того, среди имеющихся на рынке предложений есть много специалистов с низкой квалификацией и слабой подготовкой. Компаниям нередко приходится нанимать неквалифицированных программистов и «доучивать» их внутри своих проектов.
При поиске сотрудника на должность программиста не меньшую проблему составляют высокие зарплатные ожидания кандидатов. Поскольку в IT-сфере очень большая конкуренция среди компаний, самые крупные игроки на рынке спокойно готовы платить программистам шестизначные суммы, а это создает сложность для молодых и небольших организаций.
Способы поиска программистов
Найти специалистов по программированию можно несколькими способами — все зависит от того, нужен ли вам постоянный сотрудник или наемный для разовой задачи. Первые чаще «обитают» на сайтах по поиску вакансий, а вторые — на фриланс-биржах и в соцсетях. Если постараться, то отыскать квалифицированного программиста в штат можно и на бирже.
Мы рекомендуем вести поиск сразу по всем площадкам, а именно:
- через социальные сети (LinkedIn, Вконтакте);
- на биржах фрилансеров (Fiverr, FL.ru, Weblancer, Toptal, Kwork);
- на сайтах с вакансиями (UpWork, HeadHunter);
- с помощью рекрутинговых агентств;
- на обучающих курсах. Образовательные площадки охотно сотрудничают с компаниями и предоставляют информацию о студентах, чтобы помочь им устроиться по окончании обучения;
- по рекомендациям от знакомых.
Как определить квалификацию программиста
Определение квалификации программиста может быть сложной задачей, особенно если вы не являетесь экспертом в этой области. Вот несколько способов, которые помогут узнать уровень профессионализма кандидата:
- Просмотр портфолио. В нем содержатся примеры работ специалиста, показаны его реальные кейсы и (в идеале) рассказано, как он с ними работал. Это позволит вам оценить опыт и навыки соискателя.
- Техническое интервью. Это стандартная практика при найме программистов. Такое интервью проводят другие, уже имеющиеся в компании IT-специалисты. Они сумеют определить уровень знаний кандидата в конкретной области.
- Тестовое задание. Полезный инструмент для оценки квалификации. Создайте пробную задачу, которая будет похожа на то, что требуется делать после найма, и попросите соискателя ее выполнить. Так вы поймете, насколько программист соответствует требованиям. Минус в том, что скорее всего тестовое придется оплатить.
- Рекомендации/отзывы. Свяжитесь с предыдущими работодателями программиста или почитайте отзывы от нанимателей в его профиле.
Ошибки, которых следует избегать при поиске
Первое, что стоит понять: в программировании много направлений, и в каждом из них используются разные технологии. Некорректно писать в вакансии просто «программист» — необходимо указать конкретный список технических навыков, «стек» технологий, которые нужны для реализации ваших задач. Если нанимаете фрилансера, в описании вакансии обязательно нужно пояснить, что требуется сделать, а лучше выставить хотя бы примерное техническое задание, чтобы кандидат понимал, в чем заключается работа.
Еще одна ошибка во время поиска программистов — это несоответствие требований к соискателю и условий труда. Мы уже сказали, что IT-специалисты крайне востребованы на рынке. Чтобы привлечь хорошего спеца, надо предлагать хорошие условия.
Выводы
Найти квалифицированного программиста — трудная задача, но с правильным подходом это возможно. Используйте разные площадки, предъявляйте конкретные и адекватные требования, тщательно изучайте кандидатов, и тогда хороший специалист обязательно найдется.
Евробайт — надежный и быстрый веб-хостинг для сайтов! Попробуйте 30 дней бесплатно. 🎁
#хостингдлясайта #серверноеадминистрирование #vpsсервер #vdsсервер #хостингсерверов #хостинг #хостингсайтов