Найти тему
Королевство знаний

Безопасна ли ваша работа? 10 профессий, которые могут быть заменены роботами или искусственным интеллектом

Восход автоматизации: 10 профессий, которые вскоре могут быть заменены роботами или искусственным интеллектом

Быстрый прогресс технологий произвел революцию в нашей работе и жизни, а вместе с ним появилась возможность замены людей роботами и искусственным интеллектом. Хотя автоматизация уже успела зарекомендовать себя в таких отраслях, как производство и транспорт, теперь она распространяется и на другие сферы, потенциально затрагивая все более широкий круг профессий.

Вот 10 профессий, которые вскоре могут быть заменены роботами или искусственным интеллектом:

Представители по обслуживанию клиентов: С развитием чат-ботов и голосовых помощников на базе ИИ представители службы поддержки клиентов рискуют быть замененными машинами. Эти системы могут обрабатывать обычные запросы и жалобы, освобождая людей для решения более сложных вопросов.

Работники фастфуда: Рестораны быстрого питания уже экспериментируют с автоматизированными машинами, которые могут готовить и подавать еду, сокращая потребность в работниках. По мере совершенствования технологии мы можем увидеть, как все больше роботов будут выполнять эти задачи.

Клерки по вводу данных: Технология искусственного интеллекта способна сканировать и обрабатывать огромные объемы данных, что делает ненужной работу клерков по вводу данных. По мере того как все больше компаний будут внедрять автоматизированные системы, эта профессия может стать устаревшей.

Банковские операционисты: С развитием онлайн-банкинга и мобильных приложений работа банковских операционистов вскоре может быть автоматизирована. Банкоматы и чат-боты могут выполнять большинство операций с клиентами, оставляя людям только сложные вопросы.

Строительные рабочие: Роботы и дроны уже используются для строительных работ, и по мере совершенствования технологий они могут заменить людей на многих работах. Это могут быть такие задачи, как кладка кирпича и сварка.

Водители: С развитием автономных транспортных средств водители в таких отраслях, как грузоперевозки, такси и службы доставки, могут устареть. Самоуправляемые автомобили и беспилотники могут использоваться для перевозки товаров и людей, что снизит потребность в работниках.

Ресепшн: Чатботы и голосовые помощники на базе искусственного интеллекта могут обрабатывать рутинные запросы и назначать встречи, делая ресепшн ненужным. Это освобождает людей, чтобы они могли сосредоточиться на более сложных задачах.

Телемаркетологи: Автоматизированные голосовые и чат-системы могут использоваться для совершения звонков и обслуживания клиентов, делая ненужными телемаркетологов. Это также снижает риск человеческих ошибок и повышает эффективность.

Страховые андеррайтеры: Алгоритмы искусственного интеллекта могут анализировать огромные объемы данных для определения риска и расчета страховых премий, заменяя работу андеррайтеров. Это позволяет страховым компаниям делать более точные прогнозы и снижает риск мошенничества.

Работники розничной торговли: По мере того, как покупки через Интернет становятся все более распространенными, кирпичные и минометные магазины могут все больше полагаться на роботов и системы самоконтроля для обработки транзакций, что делает ненужными работников розничной торговли. Это позволит высвободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на таких задачах, как обслуживание клиентов и разработка продукции.

-2


Хотя рост автоматизации может привести к потере рабочих мест в некоторых профессиях, он также может создать новые возможности. Например, когда роботы возьмут на себя рутинные задачи, люди смогут сосредоточиться на более сложной и творческой работе. Кроме того, для разработки и обслуживания автоматизированных систем потребуются квалифицированные работники в таких областях, как машиностроение и программирование.

Однако важно признать, что переход к автоматизации не будет легким для всех. Многим работникам, возможно, придется пройти переподготовку или приобрести новые навыки, чтобы оставаться актуальными на меняющемся рынке труда. Правительства и компании обязаны обеспечить поддержку работникам в процессе перехода, используя такие инициативы, как программы обучения и профессиональной подготовки, а также системы социальной защиты.

Спасибо, что вы со мной! Мне будет приятно, а вам несложно – поставить лайк, подписаться и прокомментировать прочитанное.