В Омске на предприятия оборонно-промышленного комплекса требуются свыше двух тысяч человек. О том, какие меры принимаются для полного укомплектования кадрами данных предприятий, рассказали на пресс-конференции, прошедшей 4 апреля в Доме журналистов.
В ней приняли участие Игорь Лукьянов, первый заместитель Министра промышленности и научно-технического развития Омской области, Ирина Варнавская заместитель Министра труда и социального развития Омской области, Елена Корчагина заместитель Министра образования Омской области и Екатерина Ветчинкина директор по персоналу АО «Омсктрансмаш».
В прошлом году потребность в кадрах для предприятий ОПК региона была закрыта, в 2023 году более половины вакантных мест в этих организациях уже заняты.
Одним из направлений в плане по обеспечению кадрами оборонно-промышленных предприятий Омской области является обучение безработных граждан, либо желающих сменить сферу деятельности.
Идёт работа и со студентами. На базе омского авиационного колледжа имени Жуковского проводятся регулярные отраслевые встречи.
«На сегодняшний день 270 студентов проходят оплачиваемую практику. 230 учащихся трудоустроены на предприятиях ОПК, они совмещают работу и обучение, обучаются по индивидуальному графику», - рассказал первый замминистра промышленности Омской области Игорь Лукьянов.
Также такие встречи начали проводить в Омском техническом университете и в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского.
«Были увеличены объёмы контрольных цифр приёма на 2023-2024 учебный год. На текущий момент общий объём их составит более 9500 бюджетных мест. Из них более 3200 – по профессиям и специальностям для предприятий ОПК», - отметила Елена Корчагина, замминистра образования Омской области.
Так же некоторые сузы предлагают специальные образовательные программы. Они позволяют приобрести дополнительную квалификацию, которая будет востребована на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
«Ещё одна мера поддержки – субсидирование найма. Она может быть направлена на увеличение заработной платы сотрудника», - сообщила Ирина Варнавская, замминистра труда и социального развития Омской области
Помимо всего названного выше, для привлечения кадров на предприятия ОПК был расширен перечень социальных гарантий. Так для некоторых специальностей предусмотрены компенсации для оплаты аренды жилья и проезда к месту работы. Есть программы для поддержки молодых специалистов и санаторно-курортного лечения. К примеру, на «Омсктрансмаше» существуют стимулирующие выплаты для молодых специалистов в течение первого года работы.
Отметим, что основная масса безработных приходится на муниципальные районы. Туда выезжают мобильные бригады, чтобы информировать жителей Омской области о том, какие специалисты нужны на предприятиях ОПК, проводятся онлайн-ярмарки вакансий.
Работа также ведётся в направлении удержания рабочих на территории региона. Предприятия вводят для так называемых «вахтовиков» похожий график работы и увеличивают заработную плату.
Ранее «МК в Омске» писал о масштабной ярмарке вакансий, которая будет проходить в регионе 14-15 апреля на площадках кадровых центров и центров занятости.
Автор: Наталья Шлюшинская
