1. Подготовиться к встрече
Обязательно найдите информацию о компании перед встречей.
Без этого нельзя обойтись, если вы претендуете не на массовую линейную позицию (например, продавца), устраиваетесь менеджером или специалистом. Для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это покажет вашу заинтересованность в работе именно здесь.
Работодатели это ценят.
2. Соблюдать договоренности и тайминг
Опаздывать на собеседование нельзя.
Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Подключайтесь к видео встрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом.
3. Предупредить заранее об изменении планов
Это простое правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе, обстоятельства, которые невозможно предвидеть.
Если Вы понимаете, что можете не успеть на собеседование — позвоните/напишите заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату или время.
Не пропадайте и не обманывайте.
4. Одеться соответственно обстановке
Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе или нет: главное — выглядеть аккуратно.
Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код.
Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.
5. Не использовать гаджеты во время собеседования
Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. В ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.
6. Установить контакт с интервьюером
Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами.
Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: прекрасно подойдет легкая уместная шутка. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы.
7. Быть честным, стараться избегать негатива
На собеседовании могут быть вопросы, которые покажутся Вам неудобными.
Говорите откровенно, но будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях, в которых вы работали.
Не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации.
Желаем удачи на собеседовании!