Мы всегда действуем в интересах заказчика. Если у вас небольшая компания, минимальная текучка, не требуются узкие специалисты, а штатный отдел кадров не перегружен и справляется с закрытием вакансий – большой необходимости обращаться в рекрутинговое агентство нет. Когда же стоит отдать задачи по подбору персонала на аутсорс? Если один или несколько пунктов вам подходит, смело обращайтесь в ProfiStaff. https://www.profistaff.ru/rabotodatelyu/podbor-personala
Мы всегда действуем в интересах заказчика.
Если у вас небольшая компания, минимальная текучка, не требуются узкие специалисты, а штатный отдел кадров не перегружен и справляется с закрытием вакансий – большой необходимости обращаться в рекрутинговое агентство нет.
Когда же стоит отдать задачи по подбору персонала на аутсорс?
- Давно ищете кандидата, но поиск не принес результата.
- Количество вакансий настолько велико, что Вам необходима помощь профессионалов
- Вы не совсем понимаете, кто именно вам нужен и как искать.
- Нет своего внутреннего HR / рекрутера
- Вакансия срочная.
- Нужен executive search или “закрытый” поиск кандидата.
- Нужны редкие специалисты, которых на рынке мало и выйти них трудно.
- Нужно найти сотрудника, который будет работать долго.
- Ваша компания работает за границей, но хочет нанимать персонал из России.
Если один или несколько пунктов вам подходит, смело обращайтесь в ProfiStaff. https://www.profistaff.ru/rabotodatelyu/podbor-personala
- Проконсультируем о ситуации на рынке труда.
- Результат: от 5 до 10 полностью подходящих кандидатов на вашу вакансию.
- Гарантия на кандидата от 3-х до 6 месяцев
- БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата по гарантии
- Более 18 лет экспертизы в подборе персонала, гарантия качества наших услуг
- Реализовано более 14350 проектов по подбору специалистов
- Более 2,419,000 резюме во внутренней базе ProfiStaff
- Работаем в Москве, регионах и за рубежом
- Высококвалифицированная команда консультантов с опытом от 7-15 лет.