Предприятия активно внедряют системы искусственного интеллекта (ИИ) для прогнозирования сбоев в работе оборудования, для контроля качества выпускаемой продукции, а также для прогнозирования спроса, сообщает Телеспутник.
По данным опроса, проведенного Телеспутником среди экспертов, было выявлено, что ИИ сможет полностью заменить человека на производстве. Исключить людей из технологического процесса по-прежнему невозможно, убеждены они.
«ИИ не может качественно работать в условиях, отличных от тех, в которых он учился. Грубо говоря, если на вход придут данные, которые ИИ никогда до этого не видел, то рассчитывать на корректный эффект не приходится. Вот здесь и нужны будут специалисты в своей предметной области», — пояснил старший руководитель группы аналитики данных и машинного обучения ICL Services Сергей Щербаков.
Так же, как появление конвейерного производства заменило многих работников на заводе в начале ХХ века, ИИ сможет выполнять функции, связанные с рутинными монотонными задачами.
«Положительной стороной станет то, что производительность не просядет, и некоторые роли, которые могут быть потенциально опасны для людей-сотрудников, полностью возьмет на себя робот», — считает эксперт департамента аналитических решений ГК «КОРУС Консалтинг» Светлана Вронская.
Если перед руководством предприятия будет стоять цель уйти от наемного труда специалистов к использованию ИИ и роботов, то искусственный интеллект сможет заменить человеческий труд,
«Возможно, при этом появятся новые рабочие места, но уже для специалистов другого профиля и обладающих другими компетенциями. Когда-то производство любых товаров было ремесленным трудом, однако сейчас никто не удивляется, что большая часть товаров в магазинах производится на заводах с гораздо меньшим использованием ручного труда», — полагает генеральный директор GoodsForecast Андрей Лисица.
В Минпромторге также считают, что искусственный интеллект никогда не сможет полностью заменить человеческий труд.
«На сегодняшний день нельзя говорить о том, что ИИ способен полностью заменить работу отдельных специалистов. Однако выстраивание производственных процессов с использованием новых технологий предполагает вовлеченность всех сотрудников. Соответственно даже работники предприятия, не имеющие прямого отношения к производственным цепочкам, — юристы, бухгалтеры, менеджеры — должны быть подготовлены интеллектуально и психологически к изменениям для того, чтобы эффективно реагировать», — заключили в ведомстве.
