- Все мы стремимся к идеальной жизни со стабильным заработком, который будет всецело удовлетворять наши потребности и ожидания, но часто желая одно, мы получаем совершенно иное.
Устраиваясь на работу с одним заработком, мы стараемся повысить его и в этом нет ничего плохого.
Итак, наша сегодняшняя тема- повышение заработной платы и как ее добиться.
- Разговоры с начальством о повышении зп пугают многих сотрудников, но такого точно не стоит бояться, так как это практика в порядке вещей. Главное быть уверенным в том, что вы действительно достойны повышения.
✔️ Для начала стоит найти подходящее время для беседы
• убедитесь в том, что руководитель в расположении духа,
• не загружен работой,
• а также с финансами в компании нет никаких проблем.
✔️Соберите доказательства,
• составьте аналитику своих достижений,
• приводите доводы и аргументы и ни в коем случае
не стоит начинать открыто выпрашивать :
❌ - " Мне не хватает на жизнь, вы платите мне копейки, а я пашу за троих, я увольняюсь!"
✅ - " Проанализировав свои достижения, сделаем вывод.
Я провел более 150 успешных сделок, заключил более 100 договоров с различными компаниями, закрыл более 5 проектов, а это значит оказал гораздо больше запланированных услуг, исходя из результатов, предлагаю пересмотреть размер моей заработной платы".
✔️ Заранее определитесь с процентом повышения зп
• рассмотрите свой вклад в развитие компании,
• профессиональный рост,
• нагрузки и выполняемые обязанности.
✔️ Прорепетируйте разговор
• попробуйте предугадать ответы, вопросы и возражения вашего руководителя.
❕При неудачной беседе не стоит расстраиваться, так как можно сразу поинтересоваться о том, что нужно сделать, чтобы добиться повышения.