Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 года назад
 • Вы подписаны

Как создать привлекательное резюме: основные моменты и ошибки соискателей 👇🏻

2 года назад
 • Вы подписаны

Каким должен быть эффективный HR-менеджер?

HR-менеджер - это ваш личный катализатор успеха, стратег и партнер. Этот человек играет одну из главных ролей в организации управления персоналом и поддержке корпоративной культуры.🧑🏻‍💼 Эффективный HR- специалист не просто управляет кадрами, но и играет ключевую роль 📑 в создании стратегий для достижения целей предприятия. Вот ряд основных характеристик, которыми должен обладать эффективный HR-менеджер: 1.КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ И ЭМПАТИЯ HR должен красиво коммуницировать, а также уметь слушать сотрудников...

2 года назад
 • Вы подписаны

Эффективное управление временем. Методы и советы для более продуктивной работы.

🤩 Эффективное управление временем - один из самых важных навыков в жизни успешных людей. Правильно расставлять приоритеты и задачи, помогает нам справляться со всем и не теряться из-за невыполненных планов. Вот несколько советов по правильному распределению времени: 🕐 Устанавливайте конкретные цели и приоритеты Важно начать с определения того, над чем вы работаете и каких результатов хотите достичь за определенный период времени. 🏆 Разделите задачи на категории по приоритетам и важности...

2 года назад
 • Вы подписаны

Какие soft skills ценятся на рынке труда сегодня и как их развивать?

Рынок труда- это динамический механизм, который постоянно вносит свои изменения. 📊 Хотите быть успешным? Умейте адаптироваться к новым тенденциям и требованиям. Хотите быть востребованным на рынке труда? Постоянно развивайте свои навыки. Но как понять, что конкретно нужно развивать? 🤔 Мы привели для вас 5 примеров «soft skills», которые помогут вам получить конкурентные преимущества: 1️. КОММУНИКАЦИЯ Умение общаться с людьми, слушать и быть понятым, ценится в любой сфере. Сделайте акцент на развитии своих навыков переговоров...

3 года назад
 • Вы подписаны

Как правильно составить резюме

3 года назад
 • Вы подписаны

🟢 Правила эффективного взаимодействия с кадровым агентством #2

2. Решайте взвешенно, но быстро. Значительная часть кандидатов "теряется" при долгом решении о приглашении на собеседование/на работу. Часто возникают ситуации, когда рекрутер провёл свою работу, представляет заказчику резюме кандидата и характеристику на него, но не получает ответ. Долгое ожидание (свыше 5ти часов) на любом из этапов понижают шансы на приобретение крутого специалиста. Заказчику нужен крутой специалист, соответствующий всем параметрам и ещё 100500 фирмам! Сейчас таковы условия рынка! У кандидатов есть огромный выбор мест для работы...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент