Не позволяйте вашему карьерному росту в сфере технологий останавливаться, работая удаленно. Используйте эти семь стратегий, чтобы продвинуться по карьерной лестнице уже сегодня. Узнайте больше прямо сейчас!
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
Вы беспокоитесь о своем карьерном росте в сфере технологий, если вы работаете удаленно?
В конце концов, одна из самых больших проблем, с которыми вы столкнетесь, работая вне офиса, заключается в том, что вы не можете видеть своего босса каждый день, как дома, и из-за этого немного сложнее доказать свою правоту. ценить.
Итак, вы можете подумать: как я получу повышение, если я не вижу своего босса достаточно часто, потому что работаю вне офиса?
Хорошая новость заключается в том, что продвижение вашей технической карьеры при удаленной работе абсолютно возможно, и вам не нужно отказываться от удаленной работы или связанных с ней льгот и возвращаться к традиционной должности внутри компании, чтобы продвигаться вперед.
Для этого, однако, вы должны взять вожжи и взять дело в свои руки.
К счастью, эта статья, которую вы собираетесь прочитать, покажет вам, как именно это сделать, чтобы вы могли повысить уровень своей удаленной карьеры, начиная с сегодняшнего дня.
7 эффективных стратегий, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице в сфере удаленных технологий
Воспользуйтесь этими советами, и вы быстро повысите уровень своей технической карьеры:
1. Имейте представление о том, куда вы хотите пойти в первую очередь
Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, будь то удаленная или штатная должность, если у вас нет представления о том, куда вы хотите, чтобы ваша карьера шла, вы в конечном итоге будете слишком долго соглашаться с предложениями. и упустить свой истинный потенциал.
Этот подход «сиди и жди» — верный способ позволить вашей карьере ускользнуть, и это дорогостоящая ошибка, которую, к сожалению, совершают слишком многие люди.
Чтобы избежать этой огромной ошибки, очень важно, чтобы вы сначала сели и наметили, как вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась.
Эта задача так же проста, как размышление о вашем следующем шаге, о том, как будут выглядеть следующие пять-десять лет, и об уровне, которого вы в конечном итоге надеетесь достичь.
Затем вы можете вернуться назад, чтобы увидеть, что вам нужно сделать, чтобы это произошло.
Вам нужно добавить больше навыков в свой арсенал? Может быть, оставаться дольше в своей текущей роли, чтобы в конечном итоге прогрессировать и продвигаться вверх?
Какими бы ни были эти шаги, наличие дорожной карты гарантирует, что вы знаете, что делать, чтобы двигаться вперед.
Рекомендуем к прочтению: Форма для создания персонального плана развития сотрудника (скачать бесплатно)
2. Проводите столько часов, сколько сможете, со своим боссом
К сожалению, часто легко быть «с глаз долой, из сердца вон» при удаленной работе, но это не обязательно так.
Чтобы этого не произошло, постарайтесь проводить как можно больше часов с вашим начальником, чтобы вы могли быть доступны и готовы поболтать, когда ему это нужно.
Эта стратегия может помочь вам оставаться на высоте, но она также гарантирует бесперебойную работу проектов и отсутствие задержек из-за разницы во времени.
Когда ваше расписание не совпадает с расписанием вашего босса, практикуйте хорошие навыки асинхронного общения (подробнее об этом далее), чтобы вы и ваш босс могли всегда оставаться на одной странице и избегать сбоев в работе.
Этот шаг будет иметь большое значение для того, чтобы произвести хорошее впечатление на вашего босса, что может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.
3. Сделайте все возможное в своем общении
Если вы не можете пересекаться с вашим удаленным начальником слишком много часов, а между этими часами вы действительно пересекаетесь, практикуйте твердые навыки асинхронного общения.
Этот стиль общения означает, что вы не ждете слишком долго, чтобы сообщить им, что вы правильно решаете задачу или проблему, и вы отвечаете как можно скорее.
Теперь это не означает, что вы приклеены к своему ноутбуку или телефону 24/7, но что вы отвечаете в разумные сроки, что не заставит вашего босса или кого-либо еще в вашей команде ждать слишком долго.
Еще одна важная характеристика асинхронного общения заключается в том, что вы предоставляете все детали, необходимые для ответа на вопрос, последующего ответа или обеспечения бесперебойной работы проекта. Такой подход гарантирует, что любые задержки не исходят с вашей стороны.
Стремление к выполнению задач также показывает вашему начальнику, что вы командный игрок, который хочет лучшего для всех участников, что может помочь, когда придет время обсудить возможный карьерный рост.
Рекомендуем к прочтению: Как написать план профессионального развития за 6 шагов
4. Запланируйте повторяющиеся встречи с вашим боссом
Еще один отличный способ оставаться в центре внимания и не быть «с глаз долой», это стараться «видеть» своего босса как можно чаще.
Хотя у вас, вероятно, есть регулярные рабочие встречи, планирование личных встреч один на один также имеет решающее значение.
Это может быть еженедельно, раз в две недели или ежемесячно, в зависимости от доступности вашего босса, но ключ в том, чтобы убедиться, что они происходят постоянно.
Регулярный контакт является ключевым. Это ценное время один на один — отличное место, чтобы обсудить, как у вас дела, что вы можете улучшить, и любые навыки, которые вы могли бы добавить в свой набор инструментов, чтобы помочь продвинуться по карьерной лестнице.
Это также полезно для получения наставничества, дополнительного обучения и получения обратной связи, которую вы могли бы не получить в противном случае.
Все это превратится в полезную информацию, которую вы сможете использовать для продвижения своей технической карьеры, и это идеальный способ показать вашему боссу, что вы стремитесь и заботитесь о продвижении по службе.
5. Создайте личную папку своих достижений
Вы, вероятно, слышали этот совет раньше, но, если честно, вы его делаете?
Может быть настолько легко потеряться в повседневных делах, что вы забудете остановиться, чтобы записать все, что вы уже сделали, но это большая ошибка.
Когда придет время для вашего отзыва или продвижения по службе, будет намного сложнее попытаться собрать эту информацию воедино, чтобы доказать свою ценность.
Вот почему стоит собирать свои достижения по пути и хранить их в безопасном месте, когда придет подходящее время.
Эта папка достижений также хороша на личном уровне. Вы можете зайти в него всякий раз, когда у вас тяжелый день или вам нужно немного повысить уверенность в себе.
Через несколько секунд вы сможете увидеть, как далеко вы продвинулись и чего достигли.
Вдобавок ко всему, если вы не признаете свою тяжелую работу, вашему боссу будет еще труднее это сделать.
Они настолько заняты и сосредоточены на своих переполненных списках дел, что им даже легче забыть всю вашу тяжелую работу.
Но, добавив все в эту папку, вы сможете поднять ее, когда придет время. И вы, и ваш босс, скорее всего, будете удивлены и впечатлены всем, чего вы достигли. Этот совет — отличный способ защитить себя, и никто, особенно удаленные работники, не должен его пропускать.
6. Продолжайте учиться самостоятельно
Девизом каждого должно быть: никогда не переставать учиться. Независимо от того, в какой карьере вы находитесь, все меняется. Технологии развиваются. Все больше людей входят в состав рабочей силы с продвинутыми навыками.
И оставаться на одном месте со своими навыками — это рецепт того, что вы никогда не продвинетесь по карьерной лестнице.
Вот почему вы должны активно добавлять новые навыки в свой набор инструментов. Будь то чтение последних отраслевых новостей, заметки от экспертов в вашей области, посещение большего количества курсов и сертификатов или сочетание всех этих вещей (мы рекомендуем именно это), стоит поддерживать свои навыки свежими и обновленными.
Это поможет вам повысить ценность своего набора навыков и показать вашему нынешнему и будущему начальнику, что вы являетесь востребованным удаленным работником, потому что вы активно следите за новостями.
Эта стратегия также поможет вам получить более высокую скорость, потому что вы можете сделать больше. И если ваш нынешний начальник этого не видит, вы можете перейти к следующему, который это понимает, благодаря тому, насколько вы расширили свой опыт. Так что продолжайте учиться каждый день и посмотрите, насколько быстрее вы сможете продвинуться в своей удаленной технической карьере.
7. Никогда не прекращайте общение
Независимо от того, довольны ли вы своей нынешней должностью или ищете следующую удаленную возможность, всегда полезно поддерживать сеть и расширять круг контактов.
Вы никогда не знаете, когда ваши пути пересекутся с кем-то, кто поможет вам продвинуться по карьерной лестнице в сфере технологий и поможет вам достичь тех больших карьерных целей, которые вы поставили перед собой в первой стратегии.
Отложив в сторону эту конечную цель, здорово общаться с единомышленниками, у которых вы можете учиться и расти. Затем, если вам когда-нибудь понадобится помощь в поиске другой роли или продвижении по карьерной лестнице, у вас уже будет большой круг людей, с которыми можно связаться, что поможет, когда придет время.
Так что продолжайте общаться, даже если вам нравится ваша роль, потому что вы никогда не знаете, куда она может вас завести.
Рекомендуем к прочтению: Приемы активного слушания
Развивайте свою карьеру уже сегодня
Хотя это может быть правдой, что продвижение вашей удаленной технической карьеры немного сложнее, поскольку вы не встречаетесь лицом к лицу со своим боссом в офисе каждый день, это ни в коем случае не невозможно.
Следуя семи стратегиям, которые мы изложили в этой статье, вы окажетесь в идеальном положении для повышения уровня и развития своей технической карьеры. Вместо того, чтобы выбирать и применять свои любимые советы для применения на практике, попробуйте решить их все, чтобы действительно продвинуться вперед. Когда вы это сделаете, вы будете поражены тем, какой карьерный рост они вам дадут.
Так что продолжайте и продвигайте свою техническую карьеру сегодня. Поверьте нам, у вас есть возможность сделать это, и теперь это вполне в ваших силах.
Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Ждем вас по ссылке! Мы собрали опыт нашего кадрового it агентства и делимся им теперь с вами!
Наши клиенты: HeadHunter, Miro, VK, Озон, Banzai Games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Яндекс и международных стартапов, выпускников Y Combinator.
- 170 000+ база резюме it специалистов
- 5 500+ вакансий успешно закрыто
- 14 дней средний срок закрытия вакансий
- 150+ положительных отзывов от клиентов
- 15 ИТ-рекрутеров в штате
- 10 лет в подборе IT персонала
