Какой он, идеальный компенсационный пакет?
Наиболее популярные его составляющие у россиян — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание.
Причем ДМС больше всего привлекает женщин, также как и льготные путевки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, а мужчин — компенсация на питание и беспроцентная ссуда.
В результате опроса среди 1600 работающих россиян, выяснилось, что самая востребованная составляющая компенсационного пакета — возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании (44% опрошенных).
На втором месте — оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (40%).
Компенсация питания привлекает 3 из 10 россиян.
Льготные путевки интересуют 28% респондентов.
23% хотели бы, чтобы работодатель оплачивал фитнес.
Наличие служебного транспорта и дополнительные дни к отпускам привлекают по 18% опрошенных.
Чем моложе опрошенные, тем больше среди них заинтересованных в обучении за счет работодателя. Старшее поколение же чаще выбирает полисы ДМС, предоставление ссуд и служебный транспорт.
Находитесь в поисках работников в свою компанию? Кадровое агентство ProfiStaff предлагает свои услуги. Подберем персонал оперативно и с гарантиями.