Являетесь ли вы подходящим кандидатом на должность, на которую собираетесь пройти собеседование? Рекрутер задаст ряд вопросов , которые укажут, кто действительно идеально подходит для этой должности. Интервьюеры используют различные тактики, чтобы определить, являетесь ли вы исключительным кандидатом, обладающим нужными качествами и навыками, чтобы преуспеть в этой роли.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
Один из вопросов, который вам могут задать: «Что делает вас уникальным?» поскольку рекрутер оценивает, есть ли в вашем опыте знания, которые могут привести к успеху на работе.
Что на самом деле хочет знать интервьюер
Интервьюеры задают такие вопросы, чтобы понять, какие конкретные навыки или качества выделяют вас среди других кандидатов. По сути, если вы один из многих кандидатов с одинаковой квалификацией, почему они должны нанять вас вместо них? Примеры, которыми вы поделитесь в ответах, подчеркнут, что вам нравится в себе, а также уровень вашей уверенности.
Работодатель хочет увидеть доказательства сильных сторон и навыков межличностного общения, которые вы, возможно, не указали в своем резюме или заявлении, но это поможет вам хорошо справляться с работой. Интервьюеры задают такие вопросы, чтобы определить, подходите ли вы для работы, но их также могут задать, чтобы определить, совместимы ли вы с культурой организации.
Примечание
Интервьюер ищет не только признаки того, что вы квалифицированы для выполнения работы, но и что-то сверх того, что предлагают другие кандидаты, показывая, что вы будете сильным дополнением к компании.
Он также заметит, насколько комфортно вам в моменте, отвечая на личные вопросы, подобные этому. Это говорит о вашей способности быстро соображать на ходу, готовиться к важным разговорам на работе.
Как ответить
Прежде чем решить, как вы ответите на этот вопрос, найдите время, чтобы изучить компанию и работу. Чем больше вы знаете об организационных целях работодателя, тем лучше вы будете подготовлены, чтобы связать свои уникальные качества с работой. Может быть полезно подумать о том, что в вас особенного и как эти качества позволят вам внести весомый вклад в организацию.
Один из подходов, который может помочь вам искренне ответить на этот вопрос, — это сочетание личных качеств, опыта или интересов с ключевыми профессиональными качествами. Например, вы можете упомянуть, что у вас необычное сочетание интересов, таких как прыжки с парашютом и коллекционирование монет, а также сообщить, что вы очень внимательны к деталям.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
Примечание
Будьте осторожны, не преувеличивайте свою уникальность и не намекайте, что вы единственный, кто обладает определенными качествами. Лучше подчеркните, что вы в чем-то исключительны или необычайно одарены. В некоторых случаях полезно цитировать других, чтобы сохранить скромный подход, например: «Мне сказали, что я необычайно напорист в дипломатическом отношении».
Помните, что, как и в случае с просьбой «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме», одна из целей этого вопроса — узнать вас за пределами вашей карьеры, вашего отношения к работе и опыта.
Примеры лучших ответов
Лучшие ответы на этот запрос — честные, краткие и уверенные. Ваша цель — поделиться чем-то интересным о себе, что прояснит, почему вы лучше всего подходите для этой роли. Приготовьтесь поделиться несколькими фактами и обязательно свяжите их с навыками и качествами, которые наиболее ценны в этой работе.
Пример ответа №1
Что отличает меня от многих других продавцов, так это моя способность общаться с клиентами на человеческом уровне с самого начала, заставляя их чувствовать себя комфортно и раскрывая все их насущные потребности в отношении моего продукта. Оттуда я могу представить свой продукт в беседе с учетом их потребностей. Я приписываю это умение в значительной степени своему дару вести светскую беседу с «разогревающими» клиентами, а также моему искреннему интересу к спортивным и новостным темам дня.
Почему это работает: этот ответ демонстрирует способность кандидата завоевывать доверие клиентов благодаря своим превосходным навыкам межличностного общения. В индустрии продаж эта черта высоко ценится, так как люди с большей вероятностью купят продукт, если смогут искренне связаться с продавцом, который им его предлагает.
Пример ответа №2
Я необычайно хорошо организован и хорошо разрабатываю системы, что помогает мне оставаться в курсе проектов и планировать мероприятия. Мои руководители постоянно признавали мои организаторские способности и надеялись, что я помогу команде не отставать от графика. Например, в прошлом году мы предложили клиентам конференцию, чтобы рассказать им о нашей новой линейке продуктов, и я организовал все мероприятие. Я был горд отзывами, которые получил.
Почему это работает: этот ответ показывает, что кандидат не только очень организован, когда дело доходит до небольших задач, но также имеет опыт планирования мероприятий с высокими ставками и блестящими результатами. Работодатели любят слышать конкретные примеры того, как кандидаты прошли проверку и оправдали ожидания или превзошли их.
Пример ответа №3
У меня сильное любопытство к окружающему миру, которое я передаю своим ученикам, и я развиваю в себе желание узнавать что-то новое, особенно в науке. Например, я разработал модуль о погоде и поделился своим увлечением различными типами облаков и взаимосвязью между типами облаков и погодными условиями. Несколько моих студентов были настолько вдохновлены этим, что спросили, можем ли мы встретиться после уроков в погодном клубе.
Почему это работает: этот ответ подчеркивает ключевые навыки, которые обеспечивают долгосрочный успех в роли преподавателя: любознательность и энтузиазм. Когда вы делитесь историями, демонстрирующими вашу страсть к преподаванию, работодатели в восторге от перспективы взять вас на борт. Всегда делитесь любыми внеклассными мероприятиями, которые вы организовали, чтобы подчеркнуть свою преданность ученикам и образованию в целом.
Пример ответа №4
У меня необычайно живой интерес к текущим событиям и политике. Например, я единственный человек, которого я знаю, который прочитал весь отчет Мюллера и сделал заметки о наиболее важных отрывках, просто для удовольствия! Кроме того, я необычайно систематичен в своем подходе к работе и получил положительные отзывы о своей способности последовательно применять исследовательские протоколы к исследованию.
Почему это работает: этот ответ показывает страсть к исследованиям и обучению вне работы, что помогает убедить интервьюера в том, что вы искренне любите эту работу. В ответе также подчеркивается ваш уникальный подход к исследованиям и положительные отзывы, которые вы о них получили.
Советы, как дать лучший ответ
Первым шагом является анализ работы и перечисление навыков, знаний, опыта и личных качеств, которые работодатель ищет в идеальном кандидате. Некоторые из этих квалификаций могут быть прозрачны в хорошо написанной вакансии. В других случаях вам нужно будет просмотреть описания похожих вакансий на таких сайтах, как hh, Хабр Карьера, и просмотреть профили специалистов, занимающих аналогичные должности, в LinkedIn.
Рекомендуем к прочтению: Как найти работу на Linkedin. Видеообзор по созданию бизнес аккаунта
- Составьте список своих сильных сторон, прежде чем идти на собеседование, чтобы вы знали, чем будете делиться. Посмотрите на описание работы и сопоставьте его со своими навыками. Затем обязательно расскажите о главных навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.
- Будь честным. Может показаться заманчивым заявлять о качествах, которые кажутся привлекательными для интервьюера, но если вы преувеличиваете правду, это становится очевидным довольно быстро. Поймитесь на лжи, и интервью закончится, даже не начавшись.
- Просмотрите навыки, перечисленные в описании работы , и свяжите их со своими уникальными качествами. Затем кратко объясните, как ваши навыки повысят успех компании, если вам предложат эту работу.
- Поделитесь конкретными примерами из прошлых мест работы , упомянув достижения и результаты, которыми вы гордитесь. Вы возглавили крупное корпоративное мероприятие и использовали свою интуицию, чтобы решить проблемы на месте и убедиться, что все отлично провели время? Поделитесь примерами, рассказав историю во время интервью.
Что не говорить
- Не делитесь своими странными личными причудами. Интервьюер не хочет знать, что вы грызете ногти.
- Избегайте общих ответов. «Я отлично разбираюсь в исследованиях» не дает интервьюеру достаточно информации для работы и не показывает им, что вы исключительный кандидат.
- Избегайте бессвязности и будьте лаконичны. Хотя важно поделиться одним или двумя примерами того, что делает вас уникальным, не забудьте сделать их краткими. Вы не хотите, чтобы интервьюер подумал, что ваше уникальное качество — «слишком много болтать».
- Избегайте преувеличения правды. Может возникнуть соблазн выдумать, кем вы являетесь в данный момент, особенно если застигнуты врасплох более личным вопросом, но гораздо лучше придерживаться фактов.
Рекомендуем к прочтению: Форма для создания персонального плана развития сотрудника (скачать бесплатно)
