В Минтруда Башкирии сообщили, какие работники могут претендовать на неполный рабочий день. Такой режим устанавливается между работником и работодателем по соглашению. Изданию UfacityNews.ru в ведомстве сообщили, что по закону установить неполное рабочее время у работодателя могут попросить беременная женщина; родитель или опекун ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет; человек, ухаживающий за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Длительность рабочего дня определяют по соглашению сторон. неполный рабочий день устанавливается на удобный для сотрудника срок. Однако он не должен длиться дольше обстоятельств, из-за которых работнику установили такой график. Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал
В Минтруда Башкирии сообщили, какие работники могут претендовать на неполный рабочий день. Такой режим устанавливается между работником и работодателем по соглашению.
Изданию UfacityNews.ru в ведомстве сообщили, что по закону установить неполное рабочее время у работодателя могут попросить беременная женщина; родитель или опекун ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет; человек, ухаживающий за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Длительность рабочего дня определяют по соглашению сторон. неполный рабочий день устанавливается на удобный для сотрудника срок. Однако он не должен длиться дольше обстоятельств, из-за которых работнику установили такой график.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал