Летом 2023 года меня внезапно привлекла идея поучаствовать в "Лидеры России" – вот прямо так, внезапно, увидел таргетированную рекламу и решился. Зачем это надо? Как всё происходит? Что на выходе? Продолжаю рассказывать (как всё начиналось – здесь).
По окончании первого этапа, личного, так сказать, вручается грамота (о ужас) вот примерно такого вида, смотрите ниже. На самом деле я тогда рассматривал этот конкурс как некую "развивашку". Тренинг, игру, чтобы не заплыть жирком и не закиснуть в рамках компаний и окружающих коллег; не в обиду никому будет сказано, но окружение ограничено рамками бизнеса, и часто в нём ещё и нет крутых представителей всех направлений, например, если маркетинг живёт в корпорации где-то в своей башне, то программисты с ними даже и не пересекаются и не знают, кто чем и как живёт. А узнать ярких новых людей хотелось, хотя бы для нетворкинга.
Сборы
Уважаемый участник конкурса!
Региональный этап является обязательным этапом конкурса, но результаты прохождения не влияют на индивидуальный рейтинг каждого участника команды. Формат взаимодействия внутри команды (очно или дистанционно) в региональном этапе определяется участниками конкурса самостоятельно.
На региональном этапе необходимо в команде предложить решение кейса по актуальной проблеме.
Все предложенные решения оценят эксперты. Команды с наилучшим результатом получат возможность встретиться с наместником бога на земле губернатором региона РФ.
Для участия в региональном этапе необходимо:
Присоединиться к одной из команд своего региона, выполнить задание: (разработать и описать решение предложенного кейса).
Кейс – это реально существующая сложная управленческая проблема или задача, для решения которой могут быть привлечены участники конкурса.
Подготовить презентацию командного решения кейса и загрузить ее в личный кабинет команды.
Непрохождение командой обязательного задания или подэтапов регионального этапа ведет к недопуску всех участников команды к дальнейшим этапам конкурса.
Ну нет, на самом деле, ничего страшного и противоестественного в задаче не было. Задача поставлена, сроки обозначены, за дело!
Команды
Заполняю данные о себе, кто ты, где ты и что ты, нажимаю кнопку ДАЛЕЕ и вижу 8 команд и 79 участников. Ок, кому-то повезёт меньше (или больше? ведь лучшая команда, это 7±2 игрока и число 9 вписывается в эту формулу, а 10 уже нет). Как я выбирал команду?
Ну, я решил, что в команде нужны те игроки, роли и экспертиза которых у меня отсутствуют, либо недостаточно развита, а также чтобы наоборот, не сильно дублировались роли и отрасли между участниками. Но на практике это оказалось не так просто.
- В одной группе собирались директор школы, зам директора образовательной организации, сотрудник мин экономики, муниципальный экономист, банкир и 2 маркетолога, к ним присоединился ветеринар и инженер-д.т.н. Дрим-тим, короче, а один из них аж целый кандидат, только не наук, а в мэры. Надо ли описывать, что мне будет сложно найти язык с командой чиновников. Ну и команда уж очень гуманитарная получилась.
- Вот ещё одна команда: два HR, два заводчанина, экономист-маркетолог, два инженерных проект-менеджера, финансист, два продажника. Ммм, кого же не хватает? Стратега и предпринимателя?
- Следующая команда: директор, маркетолог, безопасник, три коммерсанта (не путать с "продажными менеджерами"), сберовский ИИ-шник, два банковских менеджера и случайный Иван (скорее всего, этот игрок не участвовал); инженерная приземлённая часть отсутствует напрочь, госслужащих тоже нет.
- 4-я: стратег-маркетолог и два маркетолога, логист, два строителя, продажник, производственник, адвокат и ИТ-шник. Госслужащих нет, хотя... один маркетолог из федеральной структуры.
- 5-я: закупщик, логист, гос.управленец, два зав. клиники, два ИТ-шника, военный, адвокат, предприниматель. Потеряли маркетолога уж точно.
- 6-я: маркетолог, управленец, журналист, три ИТ-шника, строитель, предприниматель и аудитор. Тут перекос в ИТ и явно выраженный администратор с амбициями лидера.
- 7-я: 4 госслужащих, маркетолог и директор виноделен, три исполнительных директора, директор по развитию центра развития (ого). Вобщем, команда странная.
- 8-я: бюджетный контроллёр, директор школы, развиватор-маркетолог, строитель, инженер-АСУ, директор санатория и зав. клиники, продажник, ИТшник и предприниматель. А неплохо, кстати.
Разумеется, я пишу сферы деятельности, а не роли. Понятно, что здесь все управленцы, но нюанс в экспертизе и в собственном векторе (например, коммерческая / гос структура, гуманитарий / технический, создание / развитие / продажи / эксплуатация / сопровождение).
Итак, команды собраны, команд больше нет, господа!
Команда 2-3-4
Когда прозвенел онлайн-звонок, группы получили задание и пошли знакомиться. Выяснилось, что в нашей будущей команде все изучали описания друг друга при выборе, ориентировались, как и я, на разносторонний опыт, а ещё сработала магия чисел. 23 регион, и номер 4 (да, четвёртая команда моя) дали название команды 234. Если думаете, что это всё ерунда, то... Вы можете оказаться правым, но настрой влияет, и ведь как команду назовёшь...
Скажу сразу, что и как делали другие команды мы не знали и так и не узнали, но все 79 человек, за исключением, быть может, случайного Ивана, поехали потом в Ростов-на-Дону в окружной полуфинал.
Времени на осмысление кейса и подготовку было достаточно, но строго ограничено. Ведь что такое проект – уникальное мероприятие, в конкретно заданные сроки с явным лидером. Сроки заданы, ровно 14 дней, уникальность в кейсе, лидер... Лидера нашли сразу. Нет, не потому, что он кричал:
"Я, я, я тут самый главный, крутой и многоопытный, 20 лет управляю, всех победил и всех "победю", слушаем сюда, значит".
Нет, все рассказали о своём опыте, желаниях, доступном времени, кто чем может быть полезен.
Логист стартовал наш чат, жил в Европе (да, так можно по условиям конкурса), просто сам он был из Краснодарского Края. К опыту добавлялся взгляд из-за бугра.
Маркетолог работала в Сириусе и вела каналы рассылок, приехав сюда из Питера.
Кстати, Сириус хоть и идёт по Краснодарскому Краю, в его состав не входит, это отдельная федеральная территория, которая с Краем не то чтобы дружит, а скорее даже наоборот. И сотрудники тут всё не местные, а привозные экспаты.
Маркетолог из EdTech, приехавший в Краснодар из Барнаула, молодой и бодрый.
Директор производства из Краснодара.
Коммерческий директор огромного гостиничного комплекса из Сириуса.
РП-шник из строительной компании в Сочи.
Операционный директор строительной компании из Сочи.
Стратег-маркетолог, предприниматель, Forbes "30 до 30", приехала в Сочи из Москвы на зимовку да так тут и осталась.
Я, живший тогда в Сириусе, директор R&D центров в ИТ и частный консультант.
И юрист-адвокат из Краснодара, участник прошлых сезонов ЛР, Лидеров России, подавался на помощника губернатора Краснодарского Края. Самый опытный из нас по части конкурса.
Группа, территориально распределённая, никогда до этого в жизни не общавшаяся, работающая на основной работе, должна была стать командой и за 2 недели дать решение на заданный кейс. А ещё, мы очень хотели быть первыми, ну просто потому, что все любим побеждать.
Лидер
Общение – в мессенджер, созвоны в одном из сервисов, все материалы храним в одном сервисе, все занятые, но время для созвонов назначаем и приходим. Да, увы, в ущерб чему-то другому, а т.к. работу особо не отменить, то в ущерб кино, лентам новостей, а то и личной жизни.
Но разве этого достаточно? Нет, команда ещё далеко не команда, даже не знакома друг с другом. Директор строительной компании влетел в чат:
Интересно находиться в команде, где каждый первый лидер 🤓
Действительно, у каждого из нас свой уникальный опыт и куча свежих идей, рвущихся в бой. Очень важно, чтобы мы прислушивались друг к другу и принимали совместные решения на благо проекта.
Добавить к предложениям сверху нечего. Необходимо перейти к конкретным шагам.
@... на правах модератора, напиши пожалуйста план встречи, спикеров и тайминг в закрепе, чтобы никто не потерялся в потоке информации.
Будет круто, если этот план у нас будет 27.07 к обеду :)
@... создай пожалуйста форму анкеты
И да, как вы поняли, моя специализация - организация эффективных бизнес-процессов и их контроль😂👌
Жесточайший тайминг на всё. Ведь, во-первых, поставлен конечный срок для решения кейса и опоздать – значит всем выбыть из игры.
Во-вторых 10 лидеров вместе под одной крышей могут начать гудеть и перебивать друг друга, спорить, не соглашаться, проявлять чудеса негибкости.
А ведь нам ещё результат нужно получить. Лучший результат!
Но и среди лидеров стоит появится Лидеру. Лидеров не назначают, они сами появляются. Лидеров не утверждают на Советах Директоров, они сами создают эти Советы.
И Лидера мы определили сразу. Чего не хватало у всех но было первой строкой заявлено у одного из нас, точнее, у одной? Стратег.
А ещё неуёмное желание что-нибудь делать, одновременное участие в нескольких конкурсах, работа на нескольких работах... Нет, не одобряю, потому что иногда она неделями не выходит из дому и это при том, что живёт на берегу моря. Но это классический пример бизнесмена (вумен, в нашем лучше), что дела ставит выше всего остального, не ислючая здоровья. Ментального здоровья, при этом, хоть отбавляй, а без него и никак...
Ну что, погнали решать кейс от Краснодарского Края!
============
Подписывайтесь на канал - зарисовки выходят каждый день.
Ставьте лайк, если понравилось