▶️ Риски: зарплата и иные суммы, которые причитались умершему работнику, могут быть выплачены совершеннолетнему члену его семьи при условии их совместного проживания или его нетрудоспособным иждивенцам, независимо от совместного проживания.
Согласно ст. 141 ТК РФ, заработная плата, не полученная работником к моменту смерти, выплачивается членам его семьи или иждивенцам. Выплата должна быть произведена в течение недели с момента предоставления работодателю необходимых документов.
В Письме от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП ГИТ по г. Москве разъяснил можно ли перечислить неполученную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности умершего работника его совершеннолетним детям, проживающим отдельно от него.
Отмечается, что состав семьи определяется в соответствии с Семейным кодексом РФ.
Вместе с тем, ст. 1183 ГК РФ определяет, что право на получение невыплаченных при жизни умершего сумм заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других денежных средств, предназначенных для обеспечения существования, принадлежит как членам семьи, проживавшим совместно с умершим, так и его нетрудоспособным иждивенцам, независимо от совместного проживания.
▶️ На заметку: если никто не обратился за выплатами в течение четырех месяцев с момента смерти работника, то суммы наследуются на общих основаниях. По окончании этого срока их можно внести в депозит нотариуса (ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 327, п. 1 ст. 1114, п. п. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
При каких условиях суммы, причитающиеся умершему работнику, выплачиваются членам его семьи (иждивенцам) и как эти выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.