Когда вы в профессии 5, 10, 15 лет, кажется, что знаете себя вдоль и поперёк, клиенты идут, супервизии посещаете. Зачем Вам ОЛТ? Но даже самые опытные коллеги сталкиваются с эмоциональным истощением – снижает вовлечённость, работа становится рутиной, появляется апатия. Опытные коллеги могут переживать профессиональный кризис, который мы относим к кризисам развития. Когда помогающий практик хорошо себя идентифицирует в профессии, устойчив, хорошо выстроил свою практику, но наступает момент, когда хочется что-то еще, больше. И тут, как и в возрастном кризисе (а часто это происходит одновременно с возрастным кризисом), специалист чувствует апатию, потерю интереса к деятельности, непонимание, куда двигаться дальше. Обучающая личная терапия [ОЛТ] может помочь опытному коллеге исследовать потребности, которые актуализированы в данный момент, осознать их, найти решения для дальнейшей реализации себя в профессии. Возможно, для кого-то хорошим решением будет двигаться в сторону усилени