Юрист объяснил, почему Россия пока не готова к четырехдневной рабочей неделе

Разговор о сокращении рабочего времени поднимается в нашей стране уже не первый год. Но пока все предложения попадают "в стол".

Так, в феврале в Госдуме отклонили законопроект, который предлагал сократить трудовую неделю для женщин с двумя и более детьми. По мнению инициаторов, женщины должны проводить в офисе не дольше 39 часов и больше свободного времени уделять семье.

Также депутаты предлагали всем россиянам "урезать" рабочее время до 36 часов в неделю. Этот вариант тоже не был принят.

Долгое время шли разговоры о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Такой формат уже практикуют в некоторых компаниях в других странах. Самарцы в целом одобряют эту идею.

Директор АНО "Самарский центр правовой помощи "Консультант" Владимир Жежера отметил, что четырехдневная рабочая неделя вместо пятидневки съедает как минимум 51 день в году.

- Тут надо смотреть данные статистики, сколько стоит один трудодень. Но я считаю, что четырехдневная рабочая неделя - это уже перебор.

Он добавил, что такое количество выходных ляжет бременем на работодателя и это может привести к тому, что людей будут "выгонять" работать в выходной либо сокращать зарплату.

- На мой личный взгляд, это действительно будет шаг, который приведет к общему регрессу экономики и рынку занятости, его прозрачности в первую очередь. Почему? Потому что работодатель будет поставлен в невыгодные условия, когда он будет обязан оплачивать еще 51 день в году и при этом работники не будут выполнять никаких производственных функций и обязанностей.

А на днях в Госдуме предложили регионам сделать официальными праздниками Пасху и Троицу.