Вы можете отказать сотруднику в перечислении ему зарплаты на реквизиты третьего лица

Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.

Так считает Роструд.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

#мспдаётработу