Очень люблю истории про «кроилово, которое ведет к попадалову». Грешен, периодически даже слегка злорадствую, а знакомых и прочих предупрежденных ранее непременно преследую фразой «Ну, я же говорил!».
Увы и ах, подобные истории могут, конечно, создать видимость неотвратимой кармы за те или иные грешки, только вот… других, не закончившихся попадаловом, ситуаций тысячи. На фоне десятков веселых.
Но это ли повод их не обсуждать?
История поведана моим коллегой, ввиду изрядной анонимизации и отсутствия личного участия – какие-то детали могут остаться за кадром. Суть не поменяется.
Уважал и помогал…
В одном крупном городе действовало-процветало гордое ООО IT-шно-комПутерного профиля. Хорошо так процветало, без шуток. Десятки миллионов оборота в месяц (преимущественно на услугах), более чем достойные зарплаты и прочие радости.
Владел-управлял им единственный учредитель, он же директор, который питал особые чувства к разного рода должникам. В целом фирма была «почти белая» в разумных пределах, но если кому очень надо – шли ему навстречу и весьма оригинальным, почти что законным способом.
Как сам коллега назвал это явление – «внутренние дропы».
Если Васе-водителю нужно спрятать от приставов свои огромные 80 тысяч зарплаты, то ему платят 20-30 тыс. оклада, а все остальное – получает Федя-инженер в качестве премии, а затем передает ему на руки.
Все в профите.
- Вася прячет деньги от кредиторов.
- Федя – качает пенсию и платежеспособность перед банками.
- Работодатель надежно прикрыт перед налоговой и уважаем коллективом, которому идет навстречу.
«Дропы» внутри конторы чередовались. То есть визуально, даже если кто-то вздумает жаловаться, создавалось впечатление нормального рабочего процесса. В этом месяце два человека премированы. В следующем еще два. За квартал человек 5-6 сразу. К праздникам. Годовые. Ну все же нормально, красота!
Учредитель-руководитель был дважды женат, трое детей, имел ранее сложности с алиментами, от чего и с особым старанием помогал именно алиментщикам.
Наверное из этой категории (цифры старые, 22 год):
Кредитных должников особо не жаловал – им только 50% зарплаты мог «серым» покрыть, а вот алиментщиков спасал капитально. Чуть больше МРОТ.
Что по премиям?
Работало у него два брата. Один IT-шник, второй – монтажно-ремонтных дел мастер. Немного вздорили с начальником, выбивали за пару месяцев ДО событий повышение. Пугали вроде как даже «уйдем, не ценишь нас». Начальник им кинул сверху тысяч по 10 и вроде все затихло. Это с его слов юристу.
А перед новым годом они к нему на поклон, мол, как там твои дела «дропные»? Нет ли крупных сумм? А то после нового года кредиты нужны на ремонт дома, ставки видел нынче – нужно на минимальный срок брать, а для этого доходы высокие нужны. Пару премий бы. Годовую – поболее, и потом - чуток поменьше.
Ну а начальник только и рад. Тем более в компанию трое алиментщиков привалило за последний квартал, из которых двое попросили помочь с оптимизацией. Еще двое уже работало. Короче нужно было денежку в избытке передавать.
Царской дланью босс выписал инженеру годовую и квартальную премии в 250 тысяч, а его братишке – 150 тысяч премиальных, которые аккурат перед новым годом «звякнули» на счет. С устными поручениям шефа кому и сколько передать.
Где деньги, Зин?
Но деньги они, как было оговорено, нужным людям не отдали. 31-го декабря и 1-2 января на связь не выходили, а 3 числа покаялись – извини, гуляли как могли, и вообще у нас бедовая тема: счета заблокировали!
Пытались наличку снять и всё, подтвердите источник средств! Подозревают обнал! Нужны документы на основания перевода.
Даже скрин какой-то прислали – типа блокировка операций снятия/переводов.
Шеф похолодел, срочно 5 числа вытащил бухгалтера и выдал ребятам нужные справки – и приказы о премировании, и заверенные копии выписок из ведомостей им. При этом бухгалтер воплями вопил, что нужно просто написать в банк и ждать письма. Без письма ничего не делать не будет. Но шеф настаивал.
Выходные закончились. Ответа от банка все не было. Братаны вышли на работу и… написали заявление на увольнение. Мол, местечко другое нашли.
Шеф, заподозрив неладное, устроил скандал. Ребята пожали плечами и ушли на больничный. Болячек у нас у каждого хватает, ни разу не проблема.
Итог: через 2 недели он их все равно уволил, так и не увидев более. Пытался начать прессинг в духе «тут у тебя того нет, и этого», но приехал ранее уже знакомый ему юрист – бывший сотрудник и друг одного из увольняемых братьев, поговорил и вопросы были сняты.
Как уклончиво сказал сей владелец бизнеса – не стоит свеч то сопротивление…. Видимо было что-то.
Но вот деньги не простил. И неосновательное обогащение хотел. И возврат ввиду счетной ошибки. И так, и сяк.
Тут логично вспомнить волшебное: закон не соблюдал, но хочет от него защиты.
Поведавший мне историю юрист откровенно хихикал: ну в ГЛУБОКОЙ ТЕОРИИ можно было БЫ попытаться доказать ошибочное начисление. Не будь документов, а только перевод. Но он-то выдал приказы и ведомости! Заверенные! После информирования в переписке (!), что банк на такую сумму возбудился. Всё, финита ля.
Налоговую, как мне пояснил коллега, в этой части может если только заинтересовать уменьшение базы на прибыль. Но это зависит от системы налогообложения и совокупных сумм "скинутых" премий в масштабах всей компании и так далее, здесь рассуждать/предполагать не буду.
Юрист перспектив для взыскания денег «взад» не усмотрел. Коллеги его, менее добросовестные, вроде что-то выдумали пытаются пробовать, но… Кинули ушлые братишки своего «понимающего шефа», да еще и перед уходом себе бонус хороший организовали. А юристы, если перестараются, еще и под взор ФНС его отведут.
И вот что-то не жалко. Хотя «братаны», формально, «чужие» деньги взяли. А почему-то не жалко… А все почему? Потому что кроилово ведет к попадалову. Не надо помогать чужих детей обворовывать.
В заключение
Что самое грустное. Мне эпизодически ставят в упрек умозаключения, что любой ИП или учредитель/владелец бизнеса практически безграничен в возможностях оптимизации дохода для занижения алиментов.
Особенно по вот таким вот схемам, какую в ТГ в пример привел.
Мол, честный вы человек – да как так можно-то! Налоговая бдит, следит и все такое. И сейчас скажут - вот видите сами, к чему приводит оптимизация! Рад бы я и сам сказать, но такие случаи «справедливости» единичны среди сотен. А хотелось бы большего.
Ни к чему не призываю, просто рассказываю.
«Нравлик» по традиции, остальное – как желаете!
Да, теперь у меня есть юрконсультации. Бесплатные - медленные и для "донов" - быстрые и даже индивидуальные. Все в ВК, подписывайтесь!