Роструд напомнил о том, что с 1 марта 2025 года вступили в силу изменения, которые затрагивают руководителей филиалов, представительств и обособленных подразделений.
Нажмите «лайк» и подпишитесь на Чёрную Бухгалтерию в «Дзене», чтобы следить за другими актуальными новостями для бизнеса:
Теперь заключать с ними срочные трудовые договоры можно только в ограниченных случаях, которые прямо предусмотрены законом.
А именно, если:
- Руководитель замещает временно отсутствующего сотрудника;
- Подразделение создано на определенный срок;
- Работник достиг пенсионного возраста;
- Работа находится в районах Крайнего Севера или приравненных местностях.
В остальных случаях срочные договоры автоматически стали бессрочными. Если срочность была указана «просто так» (без законных оснований) — такие договоры теперь считаются заключенными на неопределенный срок.
Важно отметить, что до 1 марта можно было успеть внести изменения в договоры, чтобы сохранить их срочный статус, если на это были законные причины. Кто не успел — добро пожаловать в клуб бессрочных.
Подробности можно узнать в законе № 470-ФЗ от 13.12.2024.
Ваши кадровики успели подготовиться к этому изменению? И знали ли вы о нем ранее? Напишите в комментариях.
А если вы хотите развивать любимое дело, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности с ФНС — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
