Разговоры про дефицит учителей в стране продолжаются. Точнее сказать, учителя работают в заданных условиях, им расслабляться некогда.
За спиной дети и отчёты, точнее сказать электронный оборот бумаг. Обсудим))
Но если минпрос обозначил норму ведения бумажных отчётов волшебной цифрой 5, то это было на момент, когда не пошёл вал электронных поручений.
Теперь электронная почта работает беспрестанно, а у учителей соответственно пищат телефоны каждые 5 минут.
Срочно.
Быстро.
Вчера.
Бегом.
Жду.
И непонятно.
Учить детей и вести урок учителю, или дать задание и отвечать на запросы.
Срочно и бегом. Постоянный стресс.
Пощады нет.
И думаю, что надежды всё меньше остаётся, но учителя работают. Честь им и хвала за это.
А всё-таки, мне кажется или на самом деле, молодёжь не идёт в школы по причинам высоких зарплат и низких нагрузок?
Вернее наоборот.
Учитель выживает.
Нагрузки зашкаливают, и на работе, и дома учитель продолжает тянуть этот "Девятый вал".
Про это мы пишем постоянно на канале Алые паруса.
И зарплаты низкие, особенно у молодых, только начинающих педагогов.
Хотя на местах им стараются платить и доплачивать стимулирующие выплаты, но что платить, если человек только начал работать?
Вопрос закрылся сам собой.
Учителя вынуждены брать и тянуть в прямом смысле на своих хрупких женских плечах по 2-3 ставки.
Это очень много и просто непосильно.
Ценой своего здоровья.
Поэтому, многие уходят из школы и прямо посреди учебного года.
И поэтому, мы не вправе говорить о добросовестности и качестве работы учителя при таких обстоятельствах выживания.
Учитель просто выживает.
С семьёй, детьми, студентами, ипотеками ,кредитами и пожилыми родителями.
Потому и берет такую нагрузку плюс по два классных руководства вдогонку.
Как вопрос решается на высоком уровне.
Обсуждается.
Давно и долго.
- Работают рабочие группы.
- Поступают предложения.
- Отрабатываются пилотные проекты.
Система Единой оплаты, как она была в СССР, уничтожена, поскольку- "Мы создадим новое".
Но вот с новым не получается.
Нельзя обозначить все пункты работы учителя, их слишком много. Учёту не поддаются.
А тут ещё переработки нельзя оплачивать как должно быть за сверхурочный труд. Тоже интересно.
Яна Лантратова, первый заместитель председателя ГД по просвещению, постоянно говорит о дефиците кадров в образовании и недостаточном уровне оплаты труда педагогов.
- Она называет дефицит педагогов от 250 до 500 тысяч.
- И вторая цифра.
- Отток молодых учителей из профессии составляет 14-52% по разным регионам.
Идут хоть куда, только не в школу.
Партия СРЗП давно выступает за Единую тарифную сетку оплаты труда педагогов.
Но тема остаётся незавершённой.
Идут выплаты и доплаты, хотя бы что-то.
Но и то на усмотрение регионов, поскольку им дана такая рекомендация.
Вот последний пост про это на канале Алые паруса-
Про это говорили уже многие.
Но без федерального финансирования этот вопрос не может быть решён.
Вот мнение зампреда Общероссийского профсоюза образования Татьяны Куприяновой-
А вот профсоюз "Учитель" в лице Ольги Мирясовой выражает такое мнение про зарплаты учителей-
А вы как это понимаете?
Напишите в комментариях.
Внимание, вопрос.
Есть ли у вас изменения в зарплате в этом учебном году?
И есть выход в конце тоннеля?
Ставим лайки и подписываемся на канал.
У нас злободневно и актуально, и мы слышим все мнения и даём советы, как поступить))
У нас- команда профессионалов-читателей, работающих в разных сферах образования.
Всем- здоровья.
С уважением, автор.