Про то, что многие проблемы в образовании могут измениться, если повысить финансирование этой государственно- важной отрасли, знают все.
Но ничего не меняют или меняют незначительно. Однако есть и позитивные моменты. Обсудим))
Читайте дальше. Речь про повышение зарплат))
Повышают зарплаты, но в одном месте добавят, в другом убавят, и получается дырка от бублика.
То есть, ничего не получается.
Кстати, напишите. Повысили ли вам зарплату?
А отчёты наверх уходят красивые. Они и сейчас красивые.
Поскольку две ставки плюс два классных руководства оплачиваются не совсем плохо по нынешним временам.
Но как тянуть эту лямку? И все ли могут это вытянуть?
Какая у вас нагрузка.
У нас учителя, которые вели по 50 часов в неделю последние пять лет, теперь все болеют и в прямом смысле еле ноги таскают.
И молодые, и пожилые.
Давайте посчитаем нагрузку и умножим немного.
Просто разомнёмся и вникнем в суть работы и нагрузки учителя.
Норма -18 часов плюс 18 на разные виды работы типа проверки тетрадей и подготовки к урокам и разные дела.
Значит, если брать три раза по 18 часов, то будет 54 часа.
Примерно столько и ведут наши учителя.
Плюс на обработку этих часов и дополнительную работу ещё столько же. Получаются огромные цифры.
Три раза по 36 часов. Это в неделю.
Физических, умственных и энергозатрат учителя на эту нагрузку.
- Это я подробно пишу для умных родителей, которые говорят Ачётакова.
- Мы ведь работаем в две смены. И вы работайте.
Работаем-работаем, не переживайте.
Но сегодня речь пойдёт о другом.
В одном регионе изыскали средства для того, чтобы доплачивать учителям до МРОТа.
Ведь МРОТ вырос, а у многих учителей ставка меньше МРОТа.
Поэтому, решили им доплачивать.
Вот рассказываю со слов завуча этой школы.
-Из бухгалтерии передали список учителей, которым нужно доплачивать до МРОТа.
Там суммы у всех разные. В зависимости от ставки.
Например, так.
Учитель имеет 0,75 основной нагрузки и не дотягивает до ставки. За это будут доплачивать 5 тысяч.
Но у него ещё две нагрузки. И суммарно получается вполне хорошая зарплата.
Другим, если нагрузка 20 часов, будут доплачивать 7 тысяч рублей.
Таких несколько человек в коллективе.
Суммы от 3 тысяч рублей доплатами. Кому 3, кому 5, кому 7.
Но получается, что люди будут получать эту доплату без нагрузки.
А другие люди такие же деньги получают, нО с нагрузкой.
Они работают вот в таком режиме, как я написала выше.
При огромном количестве часов, а зарплаты получатся одинаковые.
У тех, кто тащит на себе всё, и у тех, кто получает доплаты, но при этом такую нагрузку не имеет.
Получается, что мы сталкиваем людей лбами?
Или я неправильно понимаю. И мы должны порадоваться за тех, кто получит доплаты?
Ведь они все работают в одном коллективе и видят, и знают, кто как работает и что за это получает.
Вот не обидно ли тем, кто пашет, иметь такие же деньги, как те, кто не пашут?
Или это также как с пенсиями у нас в стране?
Один выработал стаж и получил 15 тысяч.
А другой не работал ни дня, но тОже получает социалку такую же.
Скажите мне, пожалуйста, как это культурно называется. И справедливо ли это?
И вот вопрос чиновникам, которые хотели как лучше, а получилось как всегда.
По-другому это нельзя было сделать, чтобы не настраивать людей злобно смотреть друг на друга?
Или это что такое? Капиталистическая норма жизни, и надо просто это принять?
Как думаете? Радоваться этому или печалиться.
Жду ваши комментарии с нетерпением.
Пишите, обсудим))
Ставим лайки и подписываемся на канал.
У нас актуально, и мы слышим всех))
Всем- здоровья.
С уважением, автор.
