Роструд напомнил: если сотрудникам необходимо носить спецодежду по требованиям охраны труда, работодатель не может требовать переодевания за пределами рабочего времени.
🔹 Что важно знать?
✅ Время на переодевание должно включаться в рабочее время;
✅ Это обязанность сотрудника, а не его личное дело;
✅ Организация должна прописать это в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), указав, входит ли переодевание в рабочее время.
📌 Роструд ранее уже разъяснял этот вопрос и сохраняет свою позицию.
📄 Информация Роструда от 26.02.2025.
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Информацией о наших обучающих программах.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊