Современные руководители сталкиваются с различными стрессовыми ситуациями на работе, и одним из самых значительных факторов является взаимодействие с несамостоятельными сотрудниками. По данным исследования HR-консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia, в 2024 году 54% предпринимателей и топ-менеджеров выделили эту проблему в качестве основной причины напряжения.
Основные источники стресса для руководителей
Как показал опрос 547 собственников и топ-менеджеров российских компаний, несамостоятельность сотрудников сильно влияет на общий уровень стресса. Такие работники зачастую не могут эффективно решать проблемы на своих рабочих местах, из-за чего руководство вынуждено вмешиваться и помогать. Это не только замедляет рабочие процессы, но и создает дополнительное давление на руководство.
Однако стоит отметить, что причиной такой несамостоятельности сотрудников часто является отсутствие выстроенной системы коммуникации в бизнесе, недостаток регламентов, стандартов и инструкций. Кроме того, руководители нередко не умеют правильно ставить задачи, что влечет за собой дополнительные вопросы и необходимость постоянного контроля со стороны руководства.
Кроме того, в топе стрессовых причин оказались коммуникационные проблемы с собственниками и акционерами — на это пожаловались 52% опрошенных. Нехватку кадров отметили 47% респондентов. Совокупное воздействие этих факторов ведет к тому, что 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс, а 15% заявили, что находятся в состоянии стресса постоянно.
Влияние стресса на бизнес
Большинство опрошенных (63%) уверены, что стресс и выгорание могут привести к упущенным возможностям для роста и развития бизнеса. Руководители вынуждены искать способы справиться с напряжением, чтобы сохранить продуктивность и не упустить стратегические возможности.
Способы борьбы со стрессом
Чтобы уменьшить стресс, предприниматели прибегают к различным методам. Спорт, время, проведенное с семьей, и активное общение с бизнес-партнерами оказались наиболее популярными стратегиями. Обращение за помощью к психологу также набирает популярность: в 2024 году это сделали 19% респондентов, а 13% задумываются о подобной возможности. В 2023 году, количество обратившихся к специалистам было несколько выше — 28%.
Устранение внутренних проблем в компании, таких как не выстроенная система коммуникаций в т.ч. некорректная постановка задач, может стать значительным шагом на пути к созданию более стабильной и продуктивной рабочей среды.
Елена Солдатова, предприниматель и эксперт в построении эффективных команд и бизнес-систем.
Оставить заявку на онлайн-встречу по вопросам систематизации бизнеса можно по ССЫЛКЕ .
🚀 Присоединяйтесь к моему тг-каналу для предпринимателей! Здесь вы найдете ценную информацию о бизнесе и эффективном управлении, которая поможет вам развивать свои навыки и достигать новых вершин в деловом мире.