Самостоятельная жизнь вне стен социального учреждения невозможна без стабильной работы. Когда человек с особенностями развития находит работу на открытом рынке труда, это приносит пользу всем: он обретает уверенность в себе, повышает самооценку, становится более независимым, а компании получают продуктивных и надежных сотрудников, которые проявляют лояльность к своему работодателю.
Для людей с ментальными нарушениями важно плавное движение к цели, чтобы избежать стрессовых ситуаций, которые могут негативно сказаться как на желании работать, так и, в отдельных случаях, на здоровье самого человека. Поэтому процесс сопровождаемого трудоустройства в Доме социального обслуживания «Иверский» условно разделён на четыре этапа:
1 этап: социально-трудовая реабилитация
В настоящее время в ДСО «Иверский» социально-трудовая реабилитация осуществляется в четырех трудовых бригадах, охвачено 170 человек.
Подготовка к профессиональному обучению осуществляется в 4-х мастерских:
- растениеводство;
- рroшьем;
- народные игрушки;
- декупаж.
В мастерских восстанавливаются или формируются трудовые навыки. То есть речь идёт о простых навыках, которые могут пригодиться в повседневной жизни.
Конечной целью социально-трудовой реабилитация инвалидов трудоспособного возраста является интеграция в обычную рабочую и социальную среду. Важным звеном в этой работе является профориентация.
Для людей с ограниченными возможностями здоровья проблема выбора будущей профессии очень актуальна. Это объясняется тем, что у них недостаточный уровень знаний о мире труда, функциональных особенностях работника конкретной профессии.
В связи с этим, специалисты по социальной работе проводят консультации по следующим направлениям: выявление мотивов, побуждающих к трудовой деятельности, наличие трудовых установок и отношение к трудовым обязанностям, уточнение профессиональных интересов. Для этого используют метод доверительной, информационной и мотивационной беседы, изучают личное дело получателя социальных услуг.
Для определения характера трудовых процессов и режима работы изучают индивидуальную программу реабилитации и абилитации получателя социальных услуг, консультируются с психологом и заведующим отделением. Далее, учитывая состояние здоровья, психологические особенности получателя социальных услуг, интересы, наличие трудовых и профессиональных навыков, специалисты социально-трудового отдела составляют список образовательных организаций, занимающихся обучением инвалидов. А также помогают поступить в учебное заведение и осуществляют патронаж в процессе всего обучения.
2 этап: профессиональное обучение и образование
За период с 2021 по 2024 годы прошли обучение на базе Реабилитационного центра ДСО «Иверский» по программам Мультицентра социальной и трудовой интеграции 27 человек, из них:
- 12 человек по специальности «Оператор стиральных машин»;
- 2 человека по специальности «Кухонный рабочий»;
- 1 человек по специальности «Газонокосильщик»;
- 12 человек по специальности «Уборщик производственных помещений»
Один человек окончил СПб ГБПОУ «Охтинский колледж» по специальности «Портной».
Например, целью объединения «Прачечное дело» (педагог Смирнова Любовь Юрьевна) является обучение самостоятельному уходу за одеждой, начиная с ее видов и маркировки на ней до ее простого ремонта и стирки. Обучающиеся знакомятся с этапами и технологическим процессом обработки белья, основным и вспомогательным оборудованием для стирки, в том числе стиральными машинами, правилами ручной и машинной стирки, учатся безопасной работе с моющими средствами и правилам противопожарной безопасности. Большое значение при обучении имеет многократное, вариативное повторение действий, в результате чего формируются, закрепляются и совершенствуются необходимые навыки и умения. Доведение трудовых навыков до автоматизма особенно важно, так как от этого зависит безопасность обучающиеся и сохранность бытовой техники, с которой они работают. По окончании обучения они могут быть трудоустроены машинистами по ремонту и стирке спецодежды в различные организации города и в трудовые интеграционные мастерские нашего учреждения (http://pni10.ru/?page=odo).
3 этап: работа на территории ДСО «Иверский»
Получатели социальных услуг, успешно освоившие программы обучения, в дальнейшем проходят профессиональную адаптацию в трудовых интеграционных мастерских, трудоустраиваются на штатные единицы в ДСО «Иверский».
Трудоустройство инвалидов реализуется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (далее - ИПРА), содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Следует подчеркнуть, что отсутствие в ИПРА, как основополагающем базовом документе реабилитации, трудовой рекомендации по трудоустройству и условиям труда инвалидов не предусматривает форматы трудовой деятельности. Таким образом, только люди с инвалидностью, имеющие трудовую рекомендацию в ИПРА являются трудовым ресурсом данной категории граждан.
В ИПРА содержатся требования по созданию условий профессиональной деятельности и форматы профессионального обучения (профориентация, профтестирование, профотбор, профадаптация и др.).
Почему люди не стремятся выйти на открытый рынок труда — вопрос, заслуживающий отдельного обсуждения. Причина чаще всего кроется не в профессиональных навыках, а в оценке нематериальных преимуществ.
Например, Антон — многократный призер региональных и всероссийских соревнований. У него часто бывают выезды на турниры и тренировки. Поэтому ему удобнее работать на территории ДСО «Иверский». Руководство всегда готово пойти навстречу и отпустить его на соревнования, где он представляет учреждение. А вот согласится ли на такие условия сторонний работодатель — это уже большой вопрос. Подобных случаев немало, ведь работающие люди — это активные, разносторонне развитые личности, умеющие объективно оценивать окружающий мир.
По статистическим данным нашего учреждения за последние 5 лет наибольшее количество получателей социальных услуг, работающих в открытом рынке труда, составляло 58 человек, на штатных единицах в интернате было трудоустроено 117 человек.
Количество получателей социальных услуг, работающих на открытом рынке труда, уменьшилось за счёт тех, кто успешно прошел процесс реабилитации и выписался на самостоятельное проживание в город.
4 этап: работа на открытом рынке труда
При оказании помощи в трудоустройстве, с целью поиска трудовых вакансий специалисты сопровождают получателей социальных услуг в агентство занятости населения, на ярмарки вакансий, используют различные печатные и интернет-ресурсы. Организуют собеседования с работодателями, проведение профессиональных проб на рабочем месте, объясняют особенности психоэмоционального поведения получателя социальных услуг. Одновременно с поиском рабочего места для получателя социальных услуг специалисты проводят с ним индивидуальную работу о соблюдении трудовой дисциплины, о правилах безопасного труда, обучение правильному и адекватному реагированию на замечания мастера, знакомство с правилами поведения в трудовом коллективе, коррекцию профессиональных планов.
Далее специалисты осуществляют содействие получателю социальных услуг в подготовке пакета документов, необходимых для трудоустройства (паспорт, ИПРА, МСЭ, СНИЛС, ИНН, документ об образовании, трудовую книжку, помогают заполнить анкету при трудоустройстве). В случае потери или недостачи документов оказывают помощь получателю социальных услуг в их восстановлении.
Также специалисты проводят работу с получателями социальных услуг по отработке навыков персональной безопасности, изучению маршрута следования до места работы и обратно, обучению навыкам социально-бытовой адаптации. Специалисты осуществляют постоянный контроль за соблюдением прав и законных интересов получателей социальных услуг, курируют их трудовую деятельность путём посещения места их работы, а также проводят консультации и переговоры в интересах получателей социальных услуг по телефону, информируют работодателей об особенностях социально-трудовой реабилитации людей с нарушением интеллекта, решаю организационные вопросы. По состоянию на 2024 год на открытом рынке труда жители ДСО «Иверский» работают по следующим специальностям:
- уборщик территории;
- подсобный рабочий;
- рабочий зеленого хозяйства;
- уборщик производственных и служебных помещений;
- комплектовщик;
- дворник;
- грузчик.
Авторы: заместитель директора по организационно-методической работе Калинина Вера Викторовна специалист по социальной работе СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский» Павлова Вера Анатольевна контент-редактор СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский» Федосеева Мария Олеговна