Мы не можем найти общий язык 😳
Узнали у проекта «Профразвитие», как найти подход к разным коллегам и почувствовать себя на работе комфортно 😎
Как сработаться, если коллега немного зациклен на себе?
Если вы руководитель, постарайтесь разобраться с эгоистичным поведением, поговорив с сотрудником прямо.
Если такие черты проявляет ваш коллега, не терпите и дайте понять, что такое отношение для вас неприемлемо.
Как сработаться, если коллега любит конфликтовать?
Если вы занимаете руководящую должность, старайтесь давать такому сотруднику больше индивидуальных задач и уделять больше времени созданию в коллективе атмосферы взаимопомощи.
Если вы имеете дело с таким коллегой, не позволяйте втянуть себя в конфликт. На замечания, не связанные с работой, всегда отвечайте односложно и без эмоций.
Как сработаться, если коллега грубит?
Если коллега вечно критикует любую работу и требует, чтобы все было так, как хочет он, попробуйте объединиться с другими. Когда он снова начнет доказывать свою точку зрения, используйте эту ситуацию как мозговой штурм и предлагайте новые варианты. Так вы переключите его внимание и, возможно, вместе сгенерируете новые идеи.
Как сработаться, если коллеге не хватает ответственности?
Для продуктивной работы с таким коллегой можно повысить значимость задачи и сказать, что она на контроле у руководителя. Это замотивирует выполнить задание точно в срок.