Собеседование — это ключевой этап при приеме на работу. Работодатель старается узнать о кандидате как можно больше, чтобы понять, насколько он подходит на должность.
Существует ряд вопросов, которые задают почти на каждом интервью. Давайте разберем самые популярные
1. Расскажите о себе 💁🏻♂️
Это классика жанра, вопрос, без которого не обходится ни одно интервью. Кажется простым, но на нем легко залипнуть, начиная пересказывать всю свою биографию, начиная с детского сада.
▶ Как отвечать:
✔ Структурируйте ответ: «Меня зовут …, у меня … лет опыта в …, я занимался … и добился …».
✔ Делайте акцент на релевантный опыт.
✔ Избегайте пересказа резюме слово в слово.
2. Почему вы хотите работать у нас? 🧐
Тут работодатель проверяет, насколько вы вообще в курсе, куда пришли. Если ответ типа «ну, у вас вроде норм компания» — это провал.
▶ Как отвечать:
✔ Покажите, что вы изучили компанию.
✔ Подчеркните, что ваши ценности и навыки соответствуют требованиям работодателя.
✔ Избегайте общих фраз вроде «у вас хорошая компания».
3. Каковы ваши сильные стороны? 💪🏻
Это ваш шанс похвастаться, но без перегибов.
▶ Как отвечать:
✔ Выбирайте 2-3 качества, которые важны для данной должности.
✔ Подкрепляйте их примерами.
✔ Избегайте клише вроде «я трудолюбивый и коммуникабельный».
4. Каковы ваши слабые стороны? 🤷🏻♂️
Этот вопрос проверяет вашу честность и способность работать над собой.
▶ Как отвечать:
✔ Выбирайте слабость, которая не критична для должности.
✔ Покажите, что вы работаете над этим.
✔ Не говорите «у меня нет слабостей» — это выглядит неискренне.
5. Почему вы ушли с предыдущего места работы? 🚶🏻♂️
Этот вопрос помогает понять мотивы вашего ухода.
▶ Как отвечать:
✔ Будьте честны, но корректны.
✔ Не критикуйте прошлых работодателей.
✔ Сделайте акцент на развитии и новых возможностях.
6. Расскажите о сложной рабочей ситуации и как вы ее решили 👌🏻
Работодатель проверяет, умеете ли вы справляться с проблемами, а не просто паниковать.
▶ Как отвечать:
✔ Используйте метод STAR (ситуация, задача, действие, результат).
✔ Приведите реальный пример.
✔ Покажите, что вы умеете справляться с трудностями.
7. Где вы видите себя через 5 лет? 👨🏻🚀
Здесь проверяют, есть ли у вас амбиции и планы.
▶ Как отвечать:
✔ Покажите, что у вас есть видение будущего.
✔ Свяжите свои планы с развитием в компании.
✔ Не говорите, что еще не думали об этом.
8. Как вы справляетесь со стрессом и дедлайнами? 🙆🏻♂️
Работодатель хочет знать, не сломаетесь ли вы при первом же дедлайне.
▶ Как отвечать:
✔ Приведите конкретные методы управления стрессом.
✔ Покажите, что вы умеете работать в сложных условиях.
✔ Избегайте фраз «я не испытываю стресса»— это звучит неправдоподобно.
9. Почему мы должны выбрать именно вас? 🙋🏻♂️
Здесь важно кратко объяснить, в чем ваше преимущество.
▶ Как отвечать:
✔ Подчеркните свои ключевые навыки.
✔ Объясните, как ваш опыт поможет компании.
✔ Будьте уверены, но не самоуверенны.
10. Какую зарплату вы ожидаете? 💰
Тут главное — не занизить себя, но и не запросить космос.
▶ Как отвечать:
✔ Исследуйте средний уровень зарплат в вашей сфере.
✔ Называйте вилку (например, "от … до …").
✔ Можно уточнить, какие бонусы и условия предлагает компания.
ИТОГ 👇🏻
Собеседование — это возможность показать себя с лучшей стороны. Подготовьтесь к этим вопросам заранее, продумайте свои ответы и будьте уверены в себе. Удачи в поиске работы!
✅ С добром, команда Гермес-Консалтинг.
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#Собеседование