Когда-нибудь историки, весьма возможно, назовут наши времена эпохой профанов. На еврейском языке есть сочное определение - шлимазл. Недотепа, который все делает невпопад. Не потому, что плохой или злой в этическом плане, а потому, что он по природе своей такой, человек-катастрофа.
В мусульманских преданиях предостерегается об опасности поручения важных дел людям не обладающих для этого нужными компетенциями. И в других культурах различных пословиц, поговорок и высказываний на эту тему - тьма.
В общем, тот факт, что есть на свете дураки и недотёпы давно не является секретом, зато тайной стало то, как они пробираются на ключевые и ответственные должности, иногда даже на самый олимп власти. Одна из величайших в истории человечества империя - Римская, во многом погибла от власти некомпетентных правителей. Судьба многих других государств также может служить тому подтверждением.
Некомпетентный управленец может привести к убыткам, а порой и к краху, самую успешную и перспективную компанию. И вроде бы он не желает этого, более того - ратует только за всё хорошее, но результат оказывается негативным. Почему так происходит? По очевидной причине: человек не понимает сути происходящего и не обладает нужными знаниями, компетенциями для решения своих функциональных задач.
Вот тут возникает очень тонкая проблема:
Как отличить шлимазла от невежественного человека или клинического идиота.
По одной особенности: невежественного человека можно обучить решать задачи, подтянув ему образование и передав опыт. Хотя на это требуется время. А вот шлимазла подготовить к эффективной деятельности невозможно. И в то же время он не является клиническим идиотом, ведь, в отличии от дебила (это медицинский термин) способен к логическим умозаключениям и обладает определенным интеллектом, иногда даже немалым.
Тогда почему шлимазл действует столь разрушительно и негативно? По одной своей природной особенности: он не способен адекватно оценивать происходящие процессы и соотносить свои действия с нужным результатом.
Для примера возьмем судьбу позднего СССР: разве кто-то из его руководства желал гибели Союза? Наоборот, они ратовали за его сохранение, ради чего и затевалась Перестройка. Но в итоге все завершилось тем, что сейчас называется геополитическим крахом. И никто, ведь, не нападал извне на советскую державу - сами справились, свои собственные шлимазлы.
Как же шлимазлы пробираются на ответственные должности
Тут важную роль играют два фактора: иерархичность управления социума и его корпоративность. Человеческий коллектив так устроен, что его деятельность регулируется через кого-то. Т.е. должен быть один начальник, который отдает команду и организует работу. В древних сообществах это был вождь или старейшина, в нынешних какой-нибудь управленец. Но функциональная суть одна и та же.
И второй фактор - корпоративность. Он вытекает из социальной сущности человека, который вынужден кооперировать свою деятельность с другими своими сородичами или членами коллектива. Здесь неизбежно формируются личные и социальные связи, на основе которых возникает обособленная группа. Вот эта группа и начинает проталкивать свои групповые, корпоративные интересы, которые не всегда совпадают с интересами всего коллектива. Так из кооперации человеческой деятельности возникает корпоративность.
Она была всегда и присутствует сейчас. Кастовая, сословная, классовая, партийная. Причем, внутри одной корпоративности может создаваться другая, еще более тесная. Как, скажем, внутри КПСС возникали клановые группировки - по региональным критериям, или профессиональным. И получается "матрешка власти", иллюстрацией которой могут служить и нынешние тайные, полутайные сообщества, которые на Западе принято именовать термином "теневое правительство" или "глубинное государство" - Deep State.
Вот через комбинацию таких факторов на ответственные должности проникают лица, не обладающие необходимой компетенцией для своих функциональных обязанностей. И самые разрушительные из них те, которых в еврейском сообществе называют шлимазлами. На лицо они могут быть разными, отличаясь и по полу, и по возрасту, и по другим внешним признакам. Единственное, по чему их можно распознать, по результату их деятельности.
Почему баржа протаранила авианосец
Говоря о нынешнем времени, анализируя происходящее, всегда нужно учитывать данный фактор. А именно: что в силу современной системы управления и усилившейся кооперации связей, значение и влияние шломиэлей также резко усилилось. И оно может проявляться в разных событиях. Ну, скажем, вот в таком недавнем сообщении:
Американский авианосец «Гарри Трумэн» (USS Harry S Truman) столкнулся с торговым судном Besiktas-M в Средиземном море, говорится в заявлении Шестого флота ВМС США.
Для непосвященных это сообщение вряд ли что скажет, а те, кто имеет хоть какое-то представление, неизбежно зададутся вопросами: как огромный корабль, флагман ударной морской группировки, который круглосуточно охраняют крейсера, эсминцы, фрегаты, подводные лодки и авиационные эскадрильи, может в спокойном море столкнуться с тихоходной баржей, пусть и очень большой по размерам? Где были охраняющие суда, радарная система, спутники? Наконец, что делали 5-6 тысяч человек экипажа и прочего персонала, населяющих данный авианосец?
Объяснить логически это сложно, если не учитывать т.н. "человеческий фактор". Но и он сам по себе ни о чем не скажет, если не помнить о том, в какое время мы живем. О чем, собственно, и гласит заголовок.