Существуют так называемые сомнительные вакансии, их признаки:
- срок нахождения вакансии на сайте (более 2-3 мес.)
- обобщенное название должности либо перечисление нескольких должностей: «менеджер» (по продажам, по персоналу, по работе с клиентами), «директор» (генеральный, исполнительный, по развитию) либо перечисление нескольких должностей: помощник руководителя/секретарь/менеджер по персоналу
- нет точных данных о компании: не указывается сфера деятельности не указывается место расположения(крупный холдинг, иностранная компания – торговля, производство, сервис), не указывается место расположения (север, юго-запад, станция метро)
- отсутствие существенных уточнений с профессиональной точки зрения(функции – ведение всех участков работы, ведение переговоров, собеседований, работа с персоналом, условия работы – в офисе и т.п.)
- расплывчатые требования к соискателю (возраст 23-58 лет, образование среднее-высшее, коммуникативные навыки, навыки работы с документацией)
- принадлежность вакансии к кадровому агентству, а не прямому работодателю (которые таким образом могут пополнять свою базу данных)
Пример сомнительной вакансии:
Вакансия компании: ТК Компания, ООО
Директор/менеджер
Область деятельности:
Управление персоналом, кадровая работа
Предполагаемый уровень дохода:
100000 руб. в месяц
Компенсационный пакет:
Основные обязанности:
Работа с персоналом: планирование работы сотрудников' координирование работу по реализации проектов на всех этапах, учет и контроль деятельности структуры; работа с документацией; самостоятельное участие в развитие бизнеса.
Подчинение:
Регион места работы:
Москва и Московская область
График работы:
Желательная дата начала работы:
Дополнительная информация:
-Работа в офисе компании, без разъездов и командировок с 12-00 до 19-00 час.,5/2 рабочий день
-Оплачиваемый отпуск
-Возможность карьерного и финансового роста
-Повышение квалификации за счет компании
Пожелания к кандидату:
Пол:
Образование:
Возраст:
от 20 до 60 лет
Профессиональные знания и навыки:
Деловые и личностные качества:
качество лидера и организатора, коммуникабельность' исполнительность' ответственность' высокая степень самостоятельности в принятии решений' нацеленность на результат.
Дополнительные требования:
Информация о компании, разместившей вакансию:
Название организации:
ТК Компания, ООО (описание компании и ее вакансии)
Адрес сайта в Интернет:
Специализация:
Производственно-торговая компания с 1999 занимается продвижением товаров, предназначенных для здорового образа жизни (малое медицинское оборудование, лечебная и декоративная косметика, текстиль, витаминный комплекс и биоактивные добавки)
Перед тем, как отправлять свое резюме или принимать приглашение на собеседование, следует получить полную информацию о компании-работодателе, источниками получения такой информации могут быть:
- Корпоративный сайт компании (сфера деятельности К, стратегия развития, отношение к персоналу, список партнеров, отзывы клиентов и др.)
- «Черно-белые» списки работодателей (должно насторожить, если много негативных отзывов и информация в них повторяется)
- Профессиональные форумы
- Поисковые системы (насколько известен бренд, какая информация представлена – положительная/негативная и т.п.)
- Отзывы знакомых
Итак, общие рекомендации:
1. Внимательно читаем объявление о вакансии
2. Собираем информацию о компании из разных источников
3. Выясняем интересующую информацию по телефону
4. На собеседовании: оцениваем обстановку, наблюдаем за поведением окружающих людей, проясняем непонятные вопросы
5. Никому не платим!