На основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ исключена возможность заключить срочный трудовой договор с руководителем структурного подразделения организации. Чтобы исключить неопределенность нормы, термин "руководители организаций" заменен на "руководитель организации".
Работодателям не позднее 1 марта 2025 г. нужно указать в трудовых договорах с руководителями структурных подразделений, заключенных на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, иное основание для заключения срочного трудового договора. Иначе такие договоры будут считаться заключенными на неопределенный срок.
Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору.
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте. в ВКонтакте и Telegram