О том, допускается ли размер оклада ниже, чем минимальный размер оплаты труда, рассказали изданию UfacityNews.ru в пресс-службе Минтруда республики. Трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.
В ведомстве отмечают, что оклад — это минимальная фиксированная сумма в структуре заработной платы. Зарплата включает и оклад, и различные доплаты: надбавки, премии. Размер заработной платы может меняться в разные месяцы, но оклад будет одинаковым. Законодательно заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ.
Отметим, с 1 января 2025 года МРОТ был увеличен до 22 440 рублей (на 16,6% по сравнению с 2024 годом), при этом в Башкирии МРОТ выше среднероссийского на 15% за счет уральского коэффициента и составляет 25 806 рублей.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы быть в курсе всех важных новостей!