8 разрешенных перерывов по Трудовому Кодексу Испании

В Испании Трудовым Кодексом и другими трудовыми законами устанавливаются несколько видов обязательных перерывов в рабочий день и между днями.

Вот список восьми главных перерывов:
1. Отдых в рабочий день
• Если ежедневная работа превышает 6 часов, работник имеет право на минимальный перерыв 15 минут.
• Для людей до 18 лет перерыв 30 минут, если они работают более 4 с половиной часов.
2. Перерыв между днями
• Минимум 12 часов ( 12 horas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente)
3. Еженедельный отдых (Descanso semanal)
•Как минимум, 1 ,5 дня беспрерывного отдыха в неделю, в т.ч. половина субботы и целое вскр
• В случае с раюотниками младше 18 лет минимальный отдых составляет 2 полных дня в неделю.
4. Перерыв в ночные смены
• Ночные работники не могут превышать в среднем 8 часов ежедневной работы в течение 15 дней и имеют право на конкретные перерывы в зависимости от деятельности.
5. Отдых в особые дни
• En sectores específicos (transporte, sanidad, hostelería, etc.), pueden aplicarse descansos distintos según convenios colectivos y regulaciones específicas.
6. Отдых после сверхуроных часов (Descanso por horas extraordinarias)
• Если сверхурочная работа выполняется, работник должен компенсировать им равноценный отдых или дополнительный заработок, согласно договору.
7. Отдохните при грудном вскармливании
• Работники с детьми младше 9 месяцев могут пользоваться одним часовым отсутствием в день (в некоторых случаях накапливается в полные дни).
8. Перерыв в контрактах на обучение
• Los empleados en formación tienen derecho a un descanso para la parte teórica de su formación sin que afecte su salario.

Эти перерывы могут быть расширены или быть более длительными в соотв с коллективными договорами или договорами с компанией.