Мы подготовили большую статью про трудоустройство от эксперта центра карьеры и трудоустройства Открытого колледжа - Панкова Антона Олеговича.
Трудоустройство студентов в 2025 году - какое оно? на что стоит обратить внимание?
Трудоустройство – важный шаг на пути профессионального становления человека, как личности, его развития и индивидуальных достижений.
Кроме этого, трудоустройство стремится обеспечить человеку экономическую независимость с целью удовлетворения базовых потребностей;
- работа помогает интегрироваться в обществе, подталкивает к социальной активности и коммуникации с другими людьми, кроме этого – работа в коллективе может помочь обрести интересные и взаимовыгодные деловые и дружеские связи;
- работая, человек получает новые знания и опыт, постоянно развивает имеющиеся компетенции, приобретая новые для дальнейшего карьерного развития; не стоит забывать о внутреннем мире – успехи на рабочем месте способны укрепить самооценку;
- работа – хороший учитель в тайм-менеджменте, она учит порядку и дисциплине;
- вне зависимости от рода деятельности, результат труда может привнести положительный вклад в развитие общества и экономику.
Поэтому, трудоустройство можно по праву назвать одним из важнейших этапов жизни человека, которое влияет на некоторые сферы, такие как: финансовое благополучие, психологическая стабильность, личностное развитие, социальная интеграция.
С точки зрения студенческо-образовательной позиции в вопросах трудоустройства учащихся, важным элементом на пути к нахождению работы является практическая подготовка, которая сопровождает студентов по окончании изучения профессиональных междисциплинарных курсов.
Студенты, проходящие практику, могут заинтересовать потенциального работодателя, применяя свои теоретические знания, полученные за партой.
Работодатель, оценивший потенциал практиканта, имеет право внести его данные в кадровый резерв организации и ждать получение диплома или сделать предложение о работе на стадии обучения с возможностью совмещения.
Образовательная организация может пойти навстречу стремлениям студента и запросу партнера-работодателя и составить индивидуальный учебный план.
Какие ещё важные моменты затрагивает практическая подготовка студентов. Давайте разбираться по пунктам:
- как было отмечено выше, практика позволяет применять полученные знания на производстве – это помогает лучше усваивать материал;
- развиваются профессиональные навыки, а именно: деловая коммуникация, командная работа, критическое и креативное мышление, решение проблем. Стоит обратить особое внимание на этот пункт, т.к., по мнению многих работодателей, данные компетенции являются базовыми для любого выпускника;
- знакомство с реальной работой помогает в будущем проще адаптироваться в рабочем процессе, понимать специфические особенности при выполнении своих профессиональных задач;
- в период практики, выполненная студентом работа может стать частью портфолио, которое пригодится при выстраивании своих карьерных траекторий;
- важно получить обратную связь, которая может закрепиться в отчете о практике или официальном письме в образовательную организацию.
Таким образом, мы можем сделать второй вывод: практическая подготовка помогает студентам развиваться как профессионалам и уверенно встраиваться в рынок труда.
А что же собственно происходит на современном рынке труда?
По сравнению с прошлым годом, в 2025 году сохранились некоторые тренды, которые прямо или косвенно влияют на систему рынка труда:
- во-первых – продолжается внедрение автоматизированных процессови стремительное развитие высоких технологий. С учетом обнаружения такой вакансии как «Тренер искусственного интеллекта» об обратном процессе или его приостановке говорить уже не приходиться;
- во-вторых – импортозамещение. На смену ушедшим компаниям, появляются отечественные разработки, для развития и внедрения которых необходимы развитые кадры;
- в-третьих – рост ценности обладателей мягких навыков: клиентоориентированность, многозадачность, управление, деловое общение и экологическое мышление.
Какие же профессии востребованы на рынке труда в 2025 году по мнению HR-специалистов:
1. Медицинский работник. Никогда данный профиль труда не потеряет своей актуальности и потребности. Среди ТОП специалистов, необходимых в больницах и клиниках – стоматологи, хирурги, педиатры;
2. Инженеры. Спрос на качественных специалистов на столько высок, что многие производственные предприятия и заводы организуют профессиональное обучение, программы переподготовки и повышения квалификации непосредственно на рабочем месте или заключая соглашения с образовательными учреждениями;
3. Аналитик. В мире с большим потоком информации, которая имеет склонность к изменениям, необходимо правильно и качественно с ней работать. Наиболее популярные сферы, где работа аналитика необходима – финансы, программирование, бизнес;
4. IT-разработчик программ, технологий и сервисов;
5. Менеджер онлайн-продаж, работе с маркетплейсами и развитию брендов. Потребность в данной вакансии возникла в связи с увеличением объема онлайн-продаж, развитию электронной коммерции;
6. Интернет-маркетологи, включая SEO и SMM специалистов;
7. Работники сферы образования. Тяжело представить массовый уход образования в электронную среду, несмотря на развитие онлайн-курсов, но всё-таки – это касается дополнительного образования. Поэтому, в классическую образовательную среду всегда нужны педагоги, методисты и тьюторы;
8. Работники сельского хозяйства. Ситуация с рынком труда аналогична инженерным потребностям и программам развития;
9. Логисты – изменения в экономической и политической среде в нашей стране требуют изыскания новых логистических путей для оперативной доставки. Наибольшая проблема в водителях, техниках, организаторах.
Так как Открытый колледж готовит специалистов, которые будут востребованы на рынке, то каждый выпускник сможет найти себе работу по душе.
Познакомиться со специальностями Открытого колледжа можно здесь.